Re: [問題] 請問這樣問主管ok嗎？
※ 引述《t0152286 ()》之銘言：
: 謝謝前面的推文回答
: 原來我真的犯了相當致命嚴重的錯
: 我現在很害怕
: 那請問我接下來真的只能去找新工作嗎？
: 沒有補救的機會了嗎？
: 可以去向主管道歉或者表示什麼嗎.....
通常看到有這種菜鳥心態的朋友，我都會送他們兩句名言：
1.一皮天下無難事，人道無恥鬼見愁
2.人不要臉，天下無敵
這個時候你跑去找主管道歉，我是你主管就問你：你要為了什麼道歉?
所以這個時後擺在你面前的選擇基本上只剩兩種：
1.找新工作，默默離開
2.皮到底，有種裁掉我
個人推薦方案2，理由是這個時候自己找新工作離開，感覺好像輸了，你也沒做什麼壞事，
你只是把自己最真實的慾望反映出來而已，這樣錯了嗎? 沒錯嘛，那幹麻離開?
再來，人總有擅長和不擅長的事物，讓做不好或沒幹勁的傢伙來做最後的結果也是差強人
意，你主管都講了："之後誰的工作表現主動性不夠就把誰換掉"，你都用LINE跟他講這麼
明白你沒幹勁(主動性不夠)，他也沒對你怎樣，對吧?
人貴自知，你都知道你.NET可以做的下去，也告訴主管了，你主管也只有兩個選擇：
1.送你去其他Team玩.NET
2.裁掉你
運氣好主管送你去玩.NET，算你賺到。運氣不好要裁掉你，他不但要找理由，還要付資遣
費給你(雖然看不多)，但那都是主管要去煩惱的問題。
綜合以上，我覺得當下你該做的有兩件事：
1.利用自己下班或休閒的時間把.NET練起來
2.抬頭挺胸做人
你沒欠你主管什麼，在LINE上問這個問題雖然會讓你黑掉，但換個方向想你有告訴主管你
想做的是什麼。
他可能會認為你想爽，你可能心裡也是這麼認為，但你對外可以說你做過.NET之後發現自
己對.NET比較有興趣，這樣主管也不能說什麼，反正菜鳥總是比較容易幹些讓人誤會的事
情嘛。
以上，祝你工作順利，自己辭職什麼的我是不推薦現在去考慮的，所以就不預祝你求職順
利了，。
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你擔心的太多了，秋後算帳不是不可能，但尖峰需要人手的時候都沒講什麼了，你擔心秋
後算帳嗎?
他要裁你，要有適當的理由，勞基法都有記載，可以去查閱。
你本身不是擺爛，而且你也表達你個人的意願，主管也沒跟你當面談過這些事情，你擔心
的太早了。
至於主管哪天要跟你談，你就老實說你現在個人的興趣、工作狀況與期待。
公司不是沒你的位置，你就老實的去做你該做的，想太多也無濟於事。
更不用講你現在如果自己離開，有辦法找到更好甚至好很多的工作你也不會上來問了。
※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 06/10/2015 13:53:16
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