Re: [問題] 出國參展旅費被要求自付

看板Salary (工作職場)作者 (美味)時間11年前 (2015/06/11 09:06), 編輯推噓9(908)
留言17則, 12人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《yummy0101 (美味)》之銘言: : 原訂出國參展的前一天很不幸的疑似小產了 ,當時立刻聽醫生的話在床上躺了兩天安胎 : ,再去檢查時確定流產了(懷孕未滿三個月)。想說不要影響工作 ,而且機票和住宿也 : 已經訂了 ,就和航空公司改機票日期後 ,立刻飛出國協助參展 。可是事後主管確要求 : 我把補助的所有費用繳回 ,為了保住工作只好照辦 ,請問主管這樣有違法嗎 ?還有沒 : 有辦法討回來 ? 我在學校單位上班 ,但是是約聘人員 ,原本和同事及主管相處都還蠻好的 ,但是主管 從得知我有計畫生育開始就有性別歧視,包括說我小產是活該,勞基法是爛法律 ,不應 該放57天產假,而且還可以支薪 ,這樣公司很傷 ,甚至口頭上叫同事或面試新人時 , 要生小孩請在暑假生 ……。最後因為我是約聘人員(已經工作超過4年),以計畫到期為 由 ,不續聘。勞工局說沒有具體事證 ,也是無法可罰。自己一個人怎麼可能對抗學校 ,尤其在南部這種地方 。 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.105.85.30 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1433984782.A.E70.html

06/11 09:11, , 1F
哪間學校....
06/11 09:11, 1F

06/11 09:17, , 2F
如果是約聘部份 的確抗爭會比較辛苦,因為單位的確可以不續.
06/11 09:17, 2F

06/11 09:18, , 3F
即使是因為你懷孕為由,變成你得有相關證據.
06/11 09:18, 3F

06/11 09:18, , 4F
不過說人小產是活該,真的是造口業啊,怎麼壞成這樣.
06/11 09:18, 4F

06/11 10:06, , 5F
就錄音 然後告他
06/11 10:06, 5F

06/11 10:06, , 6F
哪間學校啊? 都被這樣對待了還不讓大家知道是哪間??
06/11 10:06, 6F

06/11 10:26, , 7F
大家都不敢生小孩就是有這種爛主管....
06/11 10:26, 7F

06/11 10:33, , 8F
約聘是沒有適用勞基法但性平法還是有啊
06/11 10:33, 8F

06/11 10:36, , 9F
讓我想到之前國道收費員就是不適用勞基法所以依法爭取
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06/11 10:36, , 10F
不到資遣費之類的年資
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06/11 11:26, , 11F
約聘沒辦法啊 約到不續真的就
06/11 11:26, 11F

06/11 17:59, , 12F
這太爛了
06/11 17:59, 12F

06/11 18:58, , 13F
#1I5aHidr 看ㄧ下我之前關於派遣的文,只是你要討公道,
06/11 18:58, 13F

06/11 18:58, , 14F
勢必會槓上,但你資遣費拿了沒?
06/11 18:58, 14F

06/11 23:01, , 15F
decvra大 ,我這樣的情況可以要求資遣費嗎 ?
06/11 23:01, 15F

06/11 23:51, , 16F
針對性別/懷孕歧視錄音提告
06/11 23:51, 16F

06/17 10:59, , 17F
學校一定會說約聘沒資遣的啦
06/17 10:59, 17F
文章代碼(AID): #1LUDyEvm (Salary)
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