Re: [選擇] 製造業會計offer

看板Salary (工作職場)作者petertg (TG)時間11年前 (2015/06/22 19:38)推噓2(2推 0噓 16→)

留言18則, 1人參與討論串1/1

※ 引述《suncharlotte (白小小)》之銘言： : 小妹目前在職中今天有收到面試公司的錄取通知 : 但是因為薪資福利未來的生涯規畫有所考量 : 一直在猶豫要待現在公司還是跳新公司發展 : 煩請大家幫我評斷一下感恩 : 公司在職公司錄取公司 : 性質製造業(汽車零件製造業(化學) : 職位會計會計 : 工作內容一般費用請款總帳 : 對帳成本結算 (科餘表.費用請款.調節表.分析等等) : 月薪 N N-3K : 試用期後 ??(一直沒加沒結論) +2K : 通勤騎車20分鐘內騎車20分鐘內 : 福利沒有啥福利 = =" 有三節獎金 (沒有福委會) : 就是三節獎金 : (有福委會所以要從薪資提撥福利金) : 工作時間 8:30AM-17:30PM 8:30AM-17:30PM : (可遲到5分鐘沒有上限) (彈性半小時至9:00上班但要晚下班) : 休假週休二日週休二日 : 員工人數 100 100 : 公開發行 IPO 並不打算基本上，有上市櫃公司的會計經驗會比較好，但上市櫃公司會不會比較"賺錢"，這就很難說了。如果你想進去混資歷，將來還有轉職打算的話，其實上市櫃公司無論在制度、流程、內控面都有比較多能學習接觸的，能做的話為什麼不多做幾年? : 面試的公司風氣比較嚴謹點且會有工作輪調但聽說主管同仁都好相處 : 但目前待的公司風氣很多變營收不是很穩定 = = 聽說...其實不見得準確，除非你真的覺得現在的公司真的不行了，那就考慮跳吧。只是我不太能理解跳出去薪水比較少，感覺又不是給你掛主管職，你看中的點在哪? : 本人目前有規畫要考取會計相關證照今年和明年都會持續進行 : 所以一直猶豫要不要換工作 : 加上新來的主管強勢作風否定前人做法強迫大家要按照他的方式做事 : 造成大家反彈 : 而且也有非相關部門主管一直不斷插手部門做事方式 : 主管們又在台北跟我們不同廠區覺得相當困擾囧> 會計證照是什麼?不要跟我講什麼乙級或丙級喔...你要考的是會計師那就沒問題了。至於新來的主管，看你很多抱怨，同樣身為會計人，我想問你下面幾個問題： 1.新來主管否定前人的做法，結果對大家帶來什麼影響? 2.被否定的做法，有沒有在帳上或稅上不合理或不合法規的地方? 3.新來的主管在外部干涉時，會不會罩你們? 基本上，身為一個會計人，我覺得"正氣"這兩個字很重要。我看過太多不知道會計做幾年的傢伙，錯的方法一直用，問他為什麼這麼做只會跳針"以前就這樣做過來也沒問題"。如果你想要考會計相關證照，比起對主管改動做法感到不爽，你更該優先注意的應該是： "這主管教的東西是不是對的?"吧? 如果你過去一直用一個錯到離譜的做法在做，可能對做法的來龍去脈也搞得不是很清楚，新主管所做的改動如果只是修正過去錯誤的行為，你為什麼不跟著正確的人用正確的方法做正確的事情? 反之，如果你的新主管本身只是為改而改，你有沒有用正確的會計觀念跟他溝通過? 因為從你的描述我無法判斷誰對誰錯啦，所以只好請你自己針對這個問題重新思考一次。 : 自己非本科系但一直想走會計這條路想說單做成本會計和AP好像太枯燥 : 覺得應該要另外建立其他會計技能這樣以後要升主管還是想求發展也比較多元 : 還是大家覺得可以多看看呢?? 麻煩大家給予意見謝謝唷^^ 我個人碰到很多非會計本科系的人(經濟、企管、貿易)，當他們找到一份會計工作，本身對於會計的理解可能也不是很足夠，就真的把會計當成一份賺錢的工具，照著前人傳授的方法去做，自己也不喜歡思考和研究，久而久之錯誤的做法就被當成正確的，等他們跳槽之後又把錯誤的觀念和錯誤的做法帶到新公司去，被人講他們觀念有問題的時候，還搞不清楚自己到底錯在哪裡。如果你本身觀念很正確，做法也都徹底有理解是否符合會計準則還有法規，那我相信你無論將來要做什麼會計相關的工作都是沒問題的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.88.251 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1434973087.A.70F.html ※ 編輯: petertg (220.135.88.251), 06/22/2015 19:39:02

→