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[問題] 新人一直不願繳報到資料

看板Salary (工作職場)作者 (にのみや)時間11年前 (2015/06/27 10:19), 編輯推噓11(11推 0噓 35→)
留言46則, 23人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
代問代po 6/1公司新進一位會計助理，報到當天有填寫員工資料，然後跟她說三日內請繳其他報到資料(身分證影本，存摺封面影本，兩吋照片1張，便章1顆)給人事，她說要晚一點，因為家裡有點事身分證不在身上。 月中，人事跟新人要東西(全部都還沒給)，新人說要再晚一點；前天，人事又再問新人報到資料什麼時候會給？新人不回應，人事說這樣她沒辦法作業，新人就不耐煩的說會給。 第一次遇到這種事，感覺不給資料有點不能信任，畢竟她的職務是會計相關，雖然只是個助理，請問有什麼辦法可以讓新人把資料補齊？謝謝！ ----- Sent from JPTT on my HTC_M910x. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.86.163 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1435371561.A.97F.html
推
06/27 10:22, , 1F
資料不齊全薪水無法轉帳，這樣還不給嗎？
06/27 10:22, 1F
推
06/27 10:23, , 2F
連存褶都沒給,會不會影響發薪??
06/27 10:23, 2F
推
06/27 10:32, , 3F
好奇怪喔 又不是畢業證書學歷證件的東西 為何要拖
06/27 10:32, 3F
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06/27 10:33, , 4F
薪水就沒辦法 等他來問就說 因為催了很多次但你不繳
06/27 10:33, 4F
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06/27 10:33, , 5F
看他還要不要薪水就會繳齊了
06/27 10:33, 5F
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06/27 10:33, , 6F
新人剛來就這樣 姿態很高喔
06/27 10:33, 6F
推
06/27 10:47, , 7F
純屬猜測，還在等其他家offer，不過這樣也太不尊重人資了
06/27 10:47, 7F
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06/27 10:47, , 8F
吧，又不是只有這一個case在run。
06/27 10:47, 8F
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06/27 10:50, , 9F
也有可能喔 不然重複投保勞健保就會開天窗了
06/27 10:50, 9F
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06/27 10:50, , 10F
可是已經過了兩個多禮拜 有點久了XD
06/27 10:50, 10F
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06/27 10:51, , 11F
跟他說沒準時發薪自行負責
06/27 10:51, 11F
推
06/27 11:12, , 12F
應該是還有在面試別間公司然後在等通知～
06/27 11:12, 12F
推
06/27 11:25, , 13F
以後就請你們公司規定，報到日當天繳齊資料才算完成手續
06/27 11:25, 13F
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06/27 11:26, , 14F
通知錄取到報到之間給他一週，這樣時間也算充沛了
06/27 11:26, 14F
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06/27 11:26, , 15F
報到日當天資料未繳齊除非有合理原因不然就掰掰
06/27 11:26, 15F
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06/27 11:26, , 16F
這樣可以減少你們很多作業上的麻煩
06/27 11:26, 16F
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06/27 11:27, , 17F
這麼簡單的問題都無法解決，很好奇公司如何經營？
06/27 11:27, 17F
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06/27 11:39, , 18F
便章公司不能刻一個給她離職再繳回？連存摺都不給是不想
06/27 11:39, 18F
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06/27 11:39, , 19F
拿薪水嗎？
06/27 11:39, 19F
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06/27 11:52, , 20F
會請她跑銀行嗎？有投保勞健保嗎？有HRM專版可問
06/27 11:52, 20F
推
06/27 12:17, , 21F
搞不好身份證押在別人那邊了所以拿不回來，呵呵
06/27 12:17, 21F
推
06/27 12:30, , 22F
叫他滾阿
06/27 12:30, 22F
推
06/27 12:42, , 23F
不用這樣問吧 就說幾號前不給無法發薪就好
06/27 12:42, 23F
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06/27 13:07, , 24F
很簡單 給他期限資料未給就滾蛋 薪資就用現金給
06/27 13:07, 24F
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06/27 13:07, , 25F
要是他說不能因此開除 就說他害公司違法 勞健保無法處理
06/27 13:07, 25F
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06/27 13:32, , 26F
新人就這樣，太扯
06/27 13:32, 26F
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06/27 15:07, , 27F
直接資遣吧
06/27 15:07, 27F
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06/27 15:27, , 28F
你們公司逼人交連帶保人對吧 沒有的話早交了
06/27 15:27, 28F
推
06/27 16:30, , 29F
你們要繳的資料很簡易，沒道理過一個月繳不出來
06/27 16:30, 29F
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06/27 16:31, , 30F
至少可以請她能交的先交，不能交的請她說明理由
06/27 16:31, 30F
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06/27 16:31, , 31F
而且沒身分證影本，你們不就沒幫他保勞健保? 會有問題
06/27 16:31, 31F
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06/27 16:32, , 32F
建議限個日期請她繳交(若無法如期交請說明理由)
06/27 16:32, 32F
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06/27 16:32, , 33F
她到時若還是不交，就請她離開，因為沒完成報到手續
06/27 16:32, 33F
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06/27 16:33, , 34F
正常來說，錄取後到報到的期間，會給3天~一週空檔
06/27 16:33, 34F
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06/27 16:33, , 35F
以後最好請新人在這空檔準備好所有資料，先拿或寄給公司
06/27 16:33, 35F
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06/27 16:34, , 36F
最慢在報到第一天要繳齊(若離職證明這類文件可延後交)
06/27 16:34, 36F
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06/27 16:35, , 37F
反正第一天時，身分證影本、照片，這些基本的至少要交
06/27 16:35, 37F
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06/27 16:35, , 38F
不然怎麼核對她和身分證是不是同一人呢?不怕遇到冒名的?
06/27 16:35, 38F
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06/27 20:29, , 39F
讓他離職
06/27 20:29, 39F
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06/27 22:20, , 40F
就算再拖 拖了快一個月也太扯...
06/27 22:20, 40F
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06/27 22:21, , 41F
合理懷疑對證明自己身分有困難
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06/27 22:22, , 42F
不過這種事情請主管天天釘他 不是早就該都辦好了?
06/27 22:22, 42F
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06/28 06:50, , 43F
這種人你放心把工作交給他?
06/28 06:50, 43F
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06/29 20:54, , 44F
fire her
06/29 20:54, 44F
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06/29 21:58, , 45F
我很好奇後續 要上來稟告喔
06/29 21:58, 45F
推
07/05 23:44, , 46F
如果有權就直接火了她 這麼簡單的事情搞得那麼複雜...
07/05 23:44, 46F
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