[問題] 離職預告

看板Salary (工作職場)作者 (紅茶微糖去冰)時間10年前 (2015/07/24 13:04), 編輯推噓2(4221)
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各位好 小弟有問題想請教 如果提出離職預告期間剛好有教召之類的公假 這樣公司要求我需多留公假天數才離職合理嗎? ----- Sent from JPTT on my HTC_M910x. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.71.25.255 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1437714291.A.C7A.html

07/24 13:17, , 1F
你可以問勞動部,我個人認為不用多留公假天數
07/24 13:17, 1F

07/24 13:18, , 2F
理由是教召是國家義務,並不是你欠公司的工作天數
07/24 13:18, 2F

07/24 13:22, , 3F
預告期指的是"日曆天"不是工作天,公司要求不甚合理
07/24 13:22, 3F

07/24 13:44, , 4F
預告離職就是為了交接 那當然要多留公假天數阿
07/24 13:44, 4F

07/24 13:45, , 5F
不然幹麻預告 想走就走就好啦
07/24 13:45, 5F

07/24 13:51, , 6F
pianoluke 所以離職預告應該要排除週休假日對吧?
07/24 13:51, 6F

07/24 13:52, , 7F
照你的說法,公假都應排除了,國定假日週休也應排除?
07/24 13:52, 7F

07/24 13:52, , 8F
實際規範離職預告是"包含"國定假日週休耶,你怎麼說?
07/24 13:52, 8F

07/24 13:52, , 9F
另外離職是為了交接,沒交接完也不能走對吧?
07/24 13:52, 9F

07/24 13:53, , 10F
照你的說法沒交接好都算是想走就走,不是嗎?
07/24 13:53, 10F

07/24 14:08, , 11F
訂定這法令的想法就是為了交接 交接有沒有完成一回事
07/24 14:08, 11F

07/24 14:09, , 12F
但提了離職後就馬上教召 如果連交接的時間都沒有
07/24 14:09, 12F

07/24 14:09, , 13F
那訂這法令的意義在哪?
07/24 14:09, 13F

07/24 14:13, , 14F
認為應該是不用多留公假天數
07/24 14:13, 14F

07/24 14:41, , 15F
pianoluke 預告是一回事,交接是另一回事,不是嘛?
07/24 14:41, 15F

07/24 14:41, , 16F
公假不屬於特休,雇主沒有准否權,你的立論滿怪的吧
07/24 14:41, 16F

07/24 14:42, , 17F
教召是政府規定,也不是員工可以自己安排的,不是嗎?
07/24 14:42, 17F

07/24 14:42, , 18F
我認為如何利用有限時間和員工完成交接,也是企業該思考
07/24 14:42, 18F

07/24 14:42, , 19F
的項目,預告天數是保障雙方,不是保障單方
07/24 14:42, 19F

07/24 14:43, , 20F
保障雇主知曉後能有預先作為,也保障員工時間到走的掉
07/24 14:43, 20F

07/24 14:43, , 21F
你如果要單方面解釋成交接時間不足,法令就沒有意義
07/24 14:43, 21F

07/24 14:44, , 22F
這個部分我就沒辦法了,那你應該建議連國定假日都應排除
07/24 14:44, 22F

07/24 14:44, , 23F
如果以提的那天開始算,假設預告天數10天的情況
07/24 14:44, 23F

07/24 14:44, , 24F
員工星期五提,中間可以扣掉四個週休假日,那你怎麼說?
07/24 14:44, 24F

07/25 00:26, , 25F
預告期是要扣掉週休二日的天數,而公假不屬於公司的假,
07/25 00:26, 25F

07/25 00:26, , 26F
除非你請特休含在你的預告期內。
07/25 00:26, 26F

07/26 14:38, , 27F
不合理
07/26 14:38, 27F
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