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[問題] 離職預告已刪文

看板Salary (工作職場)作者 (摳媽桑)時間4年前 (2021/09/05 11:13), 編輯推噓21(21推 0噓 25→)
留言46則, 21人參與, 4年前最新討論串11/11 (看更多)
各位好 已於9/2私訊主管提離職，也就是做到9/12 後來被要求做到9/15，當下有簽字 現在想反悔的話，是以我的意願為主？還是以簽字為主 謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.99.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1630811616.A.9FD.html
推
09/05 11:16, 4年前 , 1F
baseballxxxx板陪你一起消滅柯韓粉
09/05 11:16, 1F
→
09/05 11:16, 4年前 , 2F
你可以9/12後通通請事假啊
09/05 11:16, 2F
→
09/05 11:17, 4年前 , 3F
直接不去他也拿你沒轍
09/05 11:17, 3F
→
09/05 11:20, 4年前 , 4F
事假也要主管准才能過?直接不去這樣不就變曠職
09/05 11:20, 4F
推
09/05 11:25, 4年前 , 5F
曠職又沒差 你都要走了
09/05 11:25, 5F
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09/05 11:25, 4年前 , 6F
曠職你上班幾天還是要給你幾天薪水
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09/05 11:25, 4年前 , 7F
不能倒扣
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09/05 11:25, 4年前 , 8F
曠職是可以直接把你fire
09/05 11:25, 8F
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09/05 11:29, 4年前 , 9F
我9/10打疫苗的話，那三天可以請普通傷病假吧
09/05 11:29, 9F
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09/05 11:31, 4年前 , 10F
可以
09/05 11:31, 10F
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09/05 11:32, 4年前 , 11F
普通傷病假 需要經過主管同意嗎？
09/05 11:32, 11F
推
09/05 11:38, 4年前 , 12F
疫苗假擋不了
09/05 11:38, 12F
→
09/05 11:38, 4年前 , 13F
而且你都要離職了 怕他什麼
09/05 11:38, 13F
推
09/05 11:42, 4年前 , 14F
疫苗假不能擋，但是你也只有兩天可以請而已，多的一天你可
09/05 11:42, 14F
→
09/05 11:42, 4年前 , 15F
以改病假但要醫生證明
09/05 11:42, 15F
推
09/05 11:59, 4年前 , 16F
你乾脆把特休跟病假請ㄧ請，應該也沒幾天上班日了
09/05 11:59, 16F
推
09/05 11:59, 4年前 , 17F
這三天應該算多賺的吧，除非他想要你命
09/05 11:59, 17F
→
09/05 12:02, 4年前 , 18F
把特休請一請啊
09/05 12:02, 18F
推
09/05 12:03, 4年前 , 19F
特休是可以不準的，但離職的時候要給錢
09/05 12:03, 19F
推
09/05 12:29, 4年前 , 20F
依政府明文的預告期為主 私下契約優於法律 應該是契
09/05 12:29, 20F
→
09/05 12:29, 4年前 , 21F
約為主
09/05 12:29, 21F
推
09/05 12:33, 4年前 , 22F
只差三天你也答應了 且確認對方不會表你關係還可以
09/05 12:33, 22F
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09/05 12:33, 4年前 , 23F
就當作幫忙 若對方態度差or想表人才照法律走
09/05 12:33, 23F
推
09/05 14:30, 4年前 , 24F
特休可以不準？有這回事？
09/05 14:30, 24F
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09/05 15:37, 4年前 , 25F
差三天是可以做完啦 反正有錢
09/05 15:37, 25F
推
09/05 15:47, 4年前 , 26F
現在想反悔，以最新告知資訊為主唷，就是9/5開始算
09/05 15:47, 26F
推
09/05 16:10, 4年前 , 27F
特休可以不準是常識好不好，喪病補才是一定要準的
09/05 16:10, 27F
推
09/05 18:11, 4年前 , 28F
簽了就做滿吧！不至於被說話
09/05 18:11, 28F
推
09/05 18:32, 4年前 , 29F
頭一次看到特休可以不準的！我主管非常恨我，但我請特休
09/05 18:32, 29F
→
09/05 18:32, 4年前 , 30F
他也不敢擋，拜託去看一下勞基法，雖然勞基法很爛、很廢
09/05 18:32, 30F
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09/05 18:32, 4年前 , 31F
，但還是有點用的的好嗎？
09/05 18:32, 31F
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09/05 18:34, 4年前 , 32F
特休是政府給的＂權利＂，不是老闆給的＂福利＂。
09/05 18:34, 32F
推
09/05 20:15, 4年前 , 33F
我也印象 特休不能擋欸
09/05 20:15, 33F
推
09/05 20:19, 4年前 , 34F
印象中特休不能檔+1
09/05 20:19, 34F
推
09/05 20:39, 4年前 , 35F
勞基法ꜳ8Ⅱ規定：「...特別休假期日，由勞工排定
09/05 20:39, 35F
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09/05 20:39, 4年前 , 36F
之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因
09/05 20:39, 36F
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09/05 20:39, 4年前 , 37F
素，得與他方協商調整。」
09/05 20:39, 37F
→
09/05 20:41, 4年前 , 38F
都要離職也同意時間了，為何要搞自己
09/05 20:41, 38F
推
09/05 21:04, 4年前 , 39F
都答應了就做完吧，如果不是要去新工作報到的話
09/05 21:04, 39F
推
09/05 23:35, 4年前 , 40F
特休是由勞工意願決定喔，公司可以和員工協商，但要以員工
09/05 23:35, 40F
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09/05 23:35, 4年前 , 41F
同意為主
09/05 23:35, 41F
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09/05 23:48, 4年前 , 42F
該做就做完吧，真的也不差那幾天，人情世故留個風評
09/05 23:48, 42F
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09/05 23:48, 4年前 , 43F
給人探聽也好，不過這板大多喜歡推崇反雇主論，至於
09/05 23:48, 43F
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09/05 23:48, 4年前 , 44F
值不值得，就看你這當事者怎麼決定了
09/05 23:48, 44F
推
09/06 00:09, 4年前 , 45F
沒遇過擋特休的
09/06 00:09, 45F
推
09/06 03:15, 4年前 , 46F
你可以好好溝通，應該可以通融的
09/06 03:15, 46F
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