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[問題] 離職後特休問題

看板Salary (工作職場)作者 (眼淚成詩..)時間11年前 (2015/08/10 20:30), 11年前編輯推噓3(3推 0噓 16→)
留言19則, 4人參與, 最新討論串1/1
想請問一下 前公司的特休制度為到職日當年度就有特休 我是2014/04/21到職 所以去年的特休為7/12*8=4.67 所以是4.5天 而我於2015/07/31離職 所以今年的特休數應該為 7/12*7=4.08 應該要為4天 而我離職前只請了2天特休 所以另外2天應該要折換成薪水給我 但是今天薪水入帳後卻發現少了這2天特休的錢 請問我的算法有錯嗎？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.129.30 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1439209837.A.185.html
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08/10 20:37, , 1F
到職當年就有特休 是先用 未滿一年就離職 先請要扣薪
08/10 20:37, 1F
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08/10 20:41, , 2F
我到職有滿一年了
08/10 20:41, 2F
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08/10 20:44, , 3F
20140421~20150420 有7天 20150421~0731 有1.75天
08/10 20:44, 3F
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08/10 20:45, , 4F
加總你到職請多少天特休 如果大於8.75 可能就沒錢
08/10 20:45, 4F
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08/10 20:48, , 5F
這樣算的話 去年請了4.5天 今年請了2天 所以總共請6.5天
08/10 20:48, 5F
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08/10 20:49, , 6F
如果用C大您的算法 至少也還有2天特休吧
08/10 20:49, 6F
之前我有PO文問過提離職後 特休被駁回的事情 但因為被離職員工提醒公司有人會看 所以刪掉了 作者 frankke (眼淚成詩..) 看板 Salary 標題 [問題] 特休被駁回 時間 Wed Jul 29 16:12:12 2015 ─────────────────────────────────────── 事情的經過是這樣 我的工作日是二~六 休假固定休日一 而我七月中已提離職 最後一天上班日是8/5 上星期四7/23我用MAIL告知主管 這星期二7/28跟星期三7/29因為要回醫院檢查 因為懶得請病假 想說特休還有兩天 所以就請了兩天特休 隔天星期五7/24 主管透過我家老大問我說能不能都請半天就好 希望我來公司做完事情再跑醫院 又或者跑完醫院再回公司做事 因為會擔心我的職務代理人太累 (其實我提離職後 只要是我跟我另一個同事都在的時間 他都會被叫去支援其他組 而自己組內的事只剩下我自己一個人做 所以說如果我請假 他除了自己組內的事 可能還是要去支援其他部門的工作) 我跟他說無法 因為我自己的身體也不舒服 跑完醫院就想回家休息 之就沒有下文了 因此我就從7/26星期日放到了7/29星期三 然後星期四上班就發現星期一晚上六點多時 特休被駁回了 所以我星期二星期三兩天就變成了曠職 然後跟人資確認過了 曠職的薪水跟事假一樣扣當日薪 ※ 編輯: frankke (111.249.129.30), 08/10/2015 20:54:28
推
08/10 20:53, , 8F
根據勞基法 我是說根據勞基法喔 滿一年才有七天
08/10 20:53, 8F
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08/10 20:53, , 9F
而且滿一年之後你要走的特休天數也不是照月份折算
08/10 20:53, 9F
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08/10 20:54, , 10F
所以按照你文中的敘述 你從到職到現在 應該可以請七天
08/10 20:54, 10F
因為我有跟人資確認過啦 我還有兩天特休 他說沒休完會換錢 但是結果卻不是這樣 等明細出來我再來解決好了 畢竟怎樣算我的特休都是還沒休完的 ※ 編輯: frankke (111.249.129.30), 08/10/2015 20:56:33
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08/10 20:55, , 11F
包含去年用掉的特休到現在喔 不過重點是~~~~
08/10 20:55, 11F
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08/10 20:56, , 12F
勞基法沒有規定離職特休沒休完要折錢還給員工
08/10 20:56, 12F
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08/10 20:57, , 13F
所以除非你有辦法存證公司有此規定 不然就是上勞工局了
08/10 20:57, 13F
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08/10 20:57, , 14F
公司賤一點還可以說是人資跟你講錯推的一乾二淨
08/10 20:57, 14F
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08/10 20:58, , 15F
所以你現在最好再打電話錄音存證一次 不然之後很難申訴
08/10 20:58, 15F
我是有錄下被主管抓去問說為什麼曠職的對話啦 大概就是他說我提離職後假管休不能放 即使生病請病假他也可以不准假之類的對話 不知道有沒有用 ※ 編輯: frankke (111.249.129.30), 08/10/2015 21:00:28
推
08/10 21:01, , 16F
應該是要錄人資說特休沒休完可以換錢 不過按你這樣講
08/10 21:01, 16F
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08/10 21:02, , 17F
少的部分會不會是扣全勤~
08/10 21:02, 17F
我們沒有全勤喔 我這個月有休1天的半薪病假 跟被記曠職2天 薪水就是扣掉了兩天半的薪水 ※ 編輯: frankke (111.249.129.30), 08/10/2015 21:03:41
推
08/10 22:26, , 18F
我覺得公司會來看的大概都有鬼吧.真的沒問題的話～內部溝通
08/10 22:26, 18F
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08/10 22:27, , 19F
會搞到溝通無效的～真的都是公司問題居多
08/10 22:27, 19F
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