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[問題] 人生第一次離職

看板Salary (工作職場)作者 (你看不見)時間11年前 (2015/08/11 10:41), 11年前編輯推噓27(29推 2噓 44→)
留言75則, 35人參與, 最新討論串1/1
在同一家傳統產業工作了10年，這2年因為公司遷廠 通勤時間從騎車10分鐘變成開車40-50分鐘 薪水嘛.....勞健保漲的次數和幅度還比薪水多 小公司，大概10多人，老闆下來就是主管 說好聽是主管，其實只是資深的老鳥 加上老闆年紀大了，再過幾年面臨退休 然後公司就沒有然後了...... 考慮到未來，加上本身已經35歲了，不得不另謀出路 最近上104開啟並更新了塵封10年的履歷 在昨日10號晚上前往第一間公司面試 面試的經理看了我的資歷和薪水後有嚇了一跳 在目前的薪資上+5000 並希望我能盡快上班 真的沒想到第一間面試就錄取了，10年前我可是找了半年才有工作〒△〒 但是現在面臨了很大的問題，爬文後還是覺得沒有解決問題，所以只好發問 新公司的環境和待遇我都很滿意，加上離家又近，騎車10分鐘 但是希望我盡快上班，17號上班應該是底限了 舊公司這邊希望我依照勞基法，1個月後都交接完再離開 而且還有3台機器需要我出國去安裝 現在整個人很糾結，不想跟舊公司撕破臉 但是新公司的機會不想放棄(找工作半年的低潮忘不掉) 真的真的很不敢相信這麼幸運馬上就錄取了 很怕放棄了，下一份工作不知道在哪裡 這個月的薪資放棄我也願意 有沒有大大也有類似的狀況，可以指點一下迷津嗎?感激不盡 ------------------------------------------------------------ 昨天跟新公司連絡了 老闆娘願意讓我8/31號上班 同時也表明了9月的新案子 希望我能參與 這幾天會把交接的問題處理好 至於出差 超過時間我也沒辦法了(攤手) P.S 律師朋友說 勞基法對勞工是沒有罰則的 10年前剛畢業時面試都被叮得滿頭包 半年的時間 自信幾乎都瓦解了 老闆娘面試時不看學歷 簡單聊過後當場錄取時我還真的呆了一下 雖然有人說起薪加的不多 但是每人看的地方不一樣 加上有年紀了 需要的是穩定成長和未來 舊公司2樣都岌岌可危 感謝大家的建議 感謝Salary版 最後偷渡一下閃光文 (☆_☆) 感謝明年要嫁給我的未婚妻 謝謝他幫我修改的履歷 讓我在短短一個月 收到許多面試的邀約 辛苦妳了 我會努力賺錢的(≧<>≦) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.221.83.228 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1439260909.A.9E8.html
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08/11 10:44, , 1F
舊公司要求的交接期於法有據 你只能談看看能不能以特休跟
08/11 10:44, 1F
推
08/11 10:44, , 2F
你離職有提早預告嗎
08/11 10:44, 2F
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08/11 10:45, , 3F
請假來提前走 或是請新公司體諒讓你延後報到
08/11 10:45, 3F
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08/11 10:46, , 4F
基本上你不依照舊公司走就撕破臉了，我們資方很兇的
08/11 10:46, 4F
推
08/11 10:48, , 5F
都要離職了還替舊公司設想那麼多?
08/11 10:48, 5F
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08/11 10:48, , 6F
真的蠻奴的
08/11 10:48, 6F
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08/11 10:48, , 7F
我會建議跟新公司談 再給你14天交接 9/1報到 然後跟舊公
08/11 10:48, 7F
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08/11 10:49, , 8F
預告日不到30天照樣可能離職公司不能扣你薪水
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08/11 10:49, , 9F
司說你可以交接到月底 要扣薪還怎樣的看著辦～
08/11 10:49, 9F
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08/11 10:49, , 10F
就跟舊公司說真的沒辦法
08/11 10:49, 10F
推
08/11 10:51, , 11F
延後報到 恐怕新工作會有變數
08/11 10:51, 11F
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08/11 10:51, , 12F
到時候兩頭空就好笑了
08/11 10:51, 12F
推
08/11 10:52, , 13F
推很厲害待了10年
08/11 10:52, 13F
推
08/11 10:52, , 14F
http://goo.gl/FXHXUX 要提前一個月講！勞基法規定的
08/11 10:52, 14F
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基本上你兩邊都不想違逆 但時間這麼趕一定會有一方不開心
08/11 10:52, 15F
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08/11 10:53, , 16F
真的要挑的話 我偏好讓舊公司不開心XD
08/11 10:53, 16F
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08/11 10:54, , 17F
建議跟新公司好好談，延後報到的時間，好好喬，加油！
08/11 10:54, 17F
真的很感謝各位的建議 這次會錄取真的超出我的預期 我履歷上有寫錄取後可上班時間 新公司是主動通知我面試的 真的沒想到會如此發展 這就是人生吧 目前正在詢問新公司是否能多寬限幾天 然後面試我的居然是老闆娘= = 謝謝各位 ※ 編輯: wing0127 (61.221.83.228), 08/11/2015 11:05:12
推
08/11 11:00, , 18F
塊陶阿 撕破又怎樣 以後也沒你的事了
08/11 11:00, 18F
推
08/11 11:01, , 19F
規定是規定。但是 沒規定違反會怎樣吧！?
08/11 11:01, 19F
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08/11 11:03, , 20F
老闆平時都麻違反，對他不利時，就要員工遵守勞基法?
08/11 11:03, 20F
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08/11 11:03, , 21F
都讓老闆玩就好了啊
08/11 11:03, 21F
A大說得沒錯 說的難聽就是奴 好聽一點的就是負責吧 因為舊公司平常還蠻依照勞基法的 可以的話還是想好聚好散 當然如果用勞基法來告我應該也告不到什麼 公司去年也有一位更資深的老鳥不告而別 ..╮(﹋﹏﹌)╭.. 所以我目前也做好提早閃人的最壞打算了 ※ 編輯: wing0127 (61.221.83.228), 08/11/2015 11:19:11
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08/11 11:12, , 22F
還有幾天特休可以請 算一算 再跟新公司緩一下報到日
08/11 11:12, 22F
推
08/11 11:22, , 23F
印象中勞基法是建議而已喔！
08/11 11:22, 23F
推
08/11 12:18, , 24F
勞工未依勞基法預告終止契約屬違約行為 如公司受
08/11 12:18, 24F
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08/11 12:18, , 25F
有損害 可依民法向勞工求償
08/11 12:18, 25F
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08/11 12:19, , 26F
有函釋 有興趣的可以查一下
08/11 12:19, 26F
推
08/11 12:20, , 27F
向新公司據實以告希望能晚點報到。如果我是老闆會很爽，
08/11 12:20, 27F
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08/11 12:20, , 28F
因為找到一個會做事的人
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08/11 12:25, , 29F
舊公司照勞基法 新公司請他們在寬限 說你一定去
08/11 12:25, 29F
推
08/11 12:32, , 30F
跟新公司談阿，他很想用你，籌碼在你身上
08/11 12:32, 30F
新公司面試時有透露還有另一位可馬上上班也很積極的人選 所以真的很難掌握
推
08/11 13:13, , 31F
勞基法就一個月啊
08/11 13:13, 31F
推
08/11 13:26, , 32F
那個一個月的預告沒有罰則，不用擔心
08/11 13:26, 32F
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08/11 13:31, , 33F
多為自己想，35歲了工作真的不好找
08/11 13:31, 33F
真的 一堆新鮮的肝剛出來沒多久 我原本預估要找到明年的說
推
08/11 14:10, , 34F
+5000好少
08/11 14:10, 34F
起薪就+5000我覺得很多了 離家近就是一大優點了 就算跟舊公司一樣我也會去 公司穩定成長比較重要 總比40歲面臨失業好 ※ 編輯: wing0127 (61.221.83.228), 08/11/2015 14:56:34
推
08/11 15:53, , 35F
PTT就是一堆別人爛所以我也要爛甚至更爛的魯蛇
08/11 15:53, 35F
推
08/11 15:58, , 36F
如果你的工作不可取代性很高　其實應該不愁沒別的機會
08/11 15:58, 36F
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08/11 15:58, , 37F
但你很喜歡新公司　所以還是犧牲舊公司吧XD
08/11 15:58, 37F
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08/11 15:58, , 38F
一堆人離職前都是十幾天特休加例休用到整個月都不用來
08/11 15:58, 38F
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08/11 15:58, , 39F
哪有還出國幫忙安裝機器XD
08/11 15:58, 39F
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08/11 15:59, , 40F
你預告了離職之後就是他們的事了　老實說他們如果真的
08/11 15:59, 40F
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08/11 15:59, , 41F
很重視這些機器什麼的也不會拖這麼久不給你加到很好的
08/11 15:59, 41F
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08/11 16:00, , 42F
條件，也不找人分擔你的工作
08/11 16:00, 42F
推
08/11 16:00, , 43F
跟新公司談啦，真的要你多等兩個禮拜根本不是問題
08/11 16:00, 43F
推
08/11 17:20, , 44F
新公司應該不希望你是不負責任的人 請她們等吧
08/11 17:20, 44F
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08/11 17:20, , 45F
而且他會加5千表示非常喜歡你 不然照以前薪水就好了
08/11 17:20, 45F
推
08/11 17:23, , 46F
出國就不必了 最終還是要找其他人安裝 頂多台灣手邊工作
08/11 17:23, 46F
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08/11 17:24, , 47F
推雙方各退一步 9/1報到
08/11 17:24, 47F
推
08/11 18:10, , 48F
跟新公司說實話反而是加分 表示有責任感 接下來好談
08/11 18:10, 48F
推
08/11 18:43, , 49F
特休先排，然後提離職。再跟新公司談下時間。
08/11 18:43, 49F
噓
08/11 18:46, , 50F
十年實質薪水加五千有這麼值得高興？
08/11 18:46, 50F
推
08/11 19:05, , 51F
跟新公司說你希望當個盡責的人，她們ㄧ定會理解，因為
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→
08/11 19:05, , 52F
她們也不想要看見利益就不管原先公司的員工
08/11 19:05, 52F
噓
08/11 19:56, , 53F
一堆自私的人，離職就按規定逃什麼ㄊㄠ
08/11 19:56, 53F
→
08/11 21:41, , 54F
一開始錯，但千萬不要步步錯，據實以告，做人留ㄧ線日後
08/11 21:41, 54F
→
08/11 21:41, , 55F
好相見
08/11 21:41, 55F
推
08/11 21:59, , 56F
坦白說，如果同產業做了10年，跳槽卻只加5000，我覺得
08/11 21:59, 56F
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08/11 21:59, , 57F
你一定能找到更好的！以你的年資加30%應該都沒問題！
08/11 21:59, 57F
推
08/11 22:28, , 58F
非常同意樓上a大. 原PO搞不好太小看自己的專業和資
08/11 22:28, 58F
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08/11 22:29, , 59F
歷了. 10年專業 不開高一點 有點可惜. 搞不好 還有
08/11 22:29, 59F
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08/11 22:29, , 60F
更高薪的缺在別處等著. 別低估自己了.
08/11 22:29, 60F
推
08/11 22:53, , 61F
反正離職還有一段時間，還是多給自己一點機會吧，多去面
08/11 22:53, 61F
→
08/11 22:53, , 62F
試一些公司，你或許會發現自己值得更多！
08/11 22:53, 62F
推
08/11 23:43, , 63F
犧牲舊的吧
08/11 23:43, 63F
推
08/12 00:15, , 64F
不管是否新公司有正式錄取，您還是有其他機會等你吧
08/12 00:15, 64F
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08/12 00:40, , 65F
除非新公司缺人到需要馬上有人補上~~不然會很慘
08/12 00:40, 65F
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08/12 00:41, , 66F
否則如果覺得你是很OK的..真的還有談得空間!!
08/12 00:41, 66F
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除非覺得你只是及格可用~~就丟時間給你壓力，看你反應
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08/12 00:42, , 68F
至於做10年要加薪多少~~沒有一定啦~~我也遇到降薪的
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08/12 00:43, , 69F
為什麼願意降薪~~因為這個職缺同業水平就這樣~~
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08/12 00:44, , 70F
但對方就是說沒問題...可以接受~~!!
08/12 00:44, 70F
※ 編輯: wing0127 (61.221.83.228), 08/12/2015 09:04:35
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08/12 09:32, , 71F
裝機器弄壞自己賠喔 缺人缺很大
08/12 09:32, 71F
推
08/12 11:21, , 72F
好奇傳產薪資10年有多少？
08/12 11:21, 72F
推
08/12 18:19, , 73F
在台灣私人公司，不要有做到退休的想法，不管是做1年還
08/12 18:19, 73F
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08/12 18:19, , 74F
是做十幾年，都要做好離開的準備與退路！當然啦，還是力
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08/12 18:19, , 75F
求長久，不輕易離開！
08/12 18:19, 75F
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