[問題] 人生第一次離職

看板Salary (工作職場)作者 (你看不見)時間11年前 (2015/08/11 10:41), 11年前編輯推噓27(29244)
留言75則, 35人參與, 最新討論串1/1
在同一家傳統產業工作了10年,這2年因為公司遷廠 通勤時間從騎車10分鐘變成開車40-50分鐘 薪水嘛.....勞健保漲的次數和幅度還比薪水多 小公司,大概10多人,老闆下來就是主管 說好聽是主管,其實只是資深的老鳥 加上老闆年紀大了,再過幾年面臨退休 然後公司就沒有然後了...... 考慮到未來,加上本身已經35歲了,不得不另謀出路 最近上104開啟並更新了塵封10年的履歷 在昨日10號晚上前往第一間公司面試 面試的經理看了我的資歷和薪水後有嚇了一跳 在目前的薪資上+5000 並希望我能盡快上班 真的沒想到第一間面試就錄取了,10年前我可是找了半年才有工作〒△〒 但是現在面臨了很大的問題,爬文後還是覺得沒有解決問題,所以只好發問 新公司的環境和待遇我都很滿意,加上離家又近,騎車10分鐘 但是希望我盡快上班,17號上班應該是底限了 舊公司這邊希望我依照勞基法,1個月後都交接完再離開 而且還有3台機器需要我出國去安裝 現在整個人很糾結,不想跟舊公司撕破臉 但是新公司的機會不想放棄(找工作半年的低潮忘不掉) 真的真的很不敢相信這麼幸運馬上就錄取了 很怕放棄了,下一份工作不知道在哪裡 這個月的薪資放棄我也願意 有沒有大大也有類似的狀況,可以指點一下迷津嗎?感激不盡 ------------------------------------------------------------ 昨天跟新公司連絡了 老闆娘願意讓我8/31號上班 同時也表明了9月的新案子 希望我能參與 這幾天會把交接的問題處理好 至於出差 超過時間我也沒辦法了(攤手) P.S 律師朋友說 勞基法對勞工是沒有罰則的 10年前剛畢業時面試都被叮得滿頭包 半年的時間 自信幾乎都瓦解了 老闆娘面試時不看學歷 簡單聊過後當場錄取時我還真的呆了一下 雖然有人說起薪加的不多 但是每人看的地方不一樣 加上有年紀了 需要的是穩定成長和未來 舊公司2樣都岌岌可危 感謝大家的建議 感謝Salary版 最後偷渡一下閃光文 (☆_☆) 感謝明年要嫁給我的未婚妻 謝謝他幫我修改的履歷 讓我在短短一個月 收到許多面試的邀約 辛苦妳了 我會努力賺錢的(≧<>≦) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.221.83.228 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1439260909.A.9E8.html

08/11 10:44, , 1F
舊公司要求的交接期於法有據 你只能談看看能不能以特休跟
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你離職有提早預告嗎
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請假來提前走 或是請新公司體諒讓你延後報到
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基本上你不依照舊公司走就撕破臉了,我們資方很兇的
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都要離職了還替舊公司設想那麼多?
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真的蠻奴的
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我會建議跟新公司談 再給你14天交接 9/1報到 然後跟舊公
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預告日不到30天照樣可能離職公司不能扣你薪水
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司說你可以交接到月底 要扣薪還怎樣的看著辦~
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就跟舊公司說真的沒辦法
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延後報到 恐怕新工作會有變數
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到時候兩頭空就好笑了
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推很厲害待了10年
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http://goo.gl/FXHXUX 要提前一個月講!勞基法規定的
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基本上你兩邊都不想違逆 但時間這麼趕一定會有一方不開心
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真的要挑的話 我偏好讓舊公司不開心XD
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建議跟新公司好好談,延後報到的時間,好好喬,加油!
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真的很感謝各位的建議 這次會錄取真的超出我的預期 我履歷上有寫錄取後可上班時間 新公司是主動通知我面試的 真的沒想到會如此發展 這就是人生吧 目前正在詢問新公司是否能多寬限幾天 然後面試我的居然是老闆娘= = 謝謝各位 ※ 編輯: wing0127 (61.221.83.228), 08/11/2015 11:05:12

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塊陶阿 撕破又怎樣 以後也沒你的事了
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規定是規定。但是 沒規定違反會怎樣吧!?
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老闆平時都麻違反,對他不利時,就要員工遵守勞基法?
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都讓老闆玩就好了啊
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A大說得沒錯 說的難聽就是奴 好聽一點的就是負責吧 因為舊公司平常還蠻依照勞基法的 可以的話還是想好聚好散 當然如果用勞基法來告我應該也告不到什麼 公司去年也有一位更資深的老鳥不告而別 ..╮(﹋﹏﹌)╭.. 所以我目前也做好提早閃人的最壞打算了 ※ 編輯: wing0127 (61.221.83.228), 08/11/2015 11:19:11

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還有幾天特休可以請 算一算 再跟新公司緩一下報到日
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08/11 11:22, , 23F
印象中勞基法是建議而已喔!
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勞工未依勞基法預告終止契約屬違約行為 如公司受
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有損害 可依民法向勞工求償
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有函釋 有興趣的可以查一下
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向新公司據實以告希望能晚點報到。如果我是老闆會很爽,
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因為找到一個會做事的人
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舊公司照勞基法 新公司請他們在寬限 說你一定去
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跟新公司談阿,他很想用你,籌碼在你身上
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新公司面試時有透露還有另一位可馬上上班也很積極的人選 所以真的很難掌握

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勞基法就一個月啊
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那個一個月的預告沒有罰則,不用擔心
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多為自己想,35歲了工作真的不好找
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真的 一堆新鮮的肝剛出來沒多久 我原本預估要找到明年的說

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+5000好少
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起薪就+5000我覺得很多了 離家近就是一大優點了 就算跟舊公司一樣我也會去 公司穩定成長比較重要 總比40歲面臨失業好 ※ 編輯: wing0127 (61.221.83.228), 08/11/2015 14:56:34

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PTT就是一堆別人爛所以我也要爛甚至更爛的魯蛇
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如果你的工作不可取代性很高 其實應該不愁沒別的機會
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但你很喜歡新公司 所以還是犧牲舊公司吧XD
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一堆人離職前都是十幾天特休加例休用到整個月都不用來
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哪有還出國幫忙安裝機器XD
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你預告了離職之後就是他們的事了 老實說他們如果真的
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很重視這些機器什麼的也不會拖這麼久不給你加到很好的
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條件,也不找人分擔你的工作
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跟新公司談啦,真的要你多等兩個禮拜根本不是問題
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新公司應該不希望你是不負責任的人 請她們等吧
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而且他會加5千表示非常喜歡你 不然照以前薪水就好了
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出國就不必了 最終還是要找其他人安裝 頂多台灣手邊工作
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推雙方各退一步 9/1報到
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跟新公司說實話反而是加分 表示有責任感 接下來好談
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特休先排,然後提離職。再跟新公司談下時間。
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十年實質薪水加五千有這麼值得高興?
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跟新公司說你希望當個盡責的人,她們ㄧ定會理解,因為
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她們也不想要看見利益就不管原先公司的員工
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一堆自私的人,離職就按規定逃什麼ㄊㄠ
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一開始錯,但千萬不要步步錯,據實以告,做人留ㄧ線日後
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好相見
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坦白說,如果同產業做了10年,跳槽卻只加5000,我覺得
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你一定能找到更好的!以你的年資加30%應該都沒問題!
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非常同意樓上a大. 原PO搞不好太小看自己的專業和資
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歷了. 10年專業 不開高一點 有點可惜. 搞不好 還有
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08/11 22:29, , 60F
更高薪的缺在別處等著. 別低估自己了.
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08/11 22:53, , 61F
反正離職還有一段時間,還是多給自己一點機會吧,多去面
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08/11 22:53, , 62F
試一些公司,你或許會發現自己值得更多!
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犧牲舊的吧
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不管是否新公司有正式錄取,您還是有其他機會等你吧
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08/12 00:40, , 65F
除非新公司缺人到需要馬上有人補上~~不然會很慘
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否則如果覺得你是很OK的..真的還有談得空間!!
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除非覺得你只是及格可用~~就丟時間給你壓力,看你反應
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至於做10年要加薪多少~~沒有一定啦~~我也遇到降薪的
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為什麼願意降薪~~因為這個職缺同業水平就這樣~~
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但對方就是說沒問題...可以接受~~!!
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※ 編輯: wing0127 (61.221.83.228), 08/12/2015 09:04:35

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裝機器弄壞自己賠喔 缺人缺很大
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08/12 11:21, , 72F
好奇傳產薪資10年有多少?
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08/12 18:19, , 73F
在台灣私人公司,不要有做到退休的想法,不管是做1年還
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是做十幾年,都要做好離開的準備與退路!當然啦,還是力
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08/12 18:19, , 75F
求長久,不輕易離開!
08/12 18:19, 75F
文章代碼(AID): #1LoM3jde (Salary)
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