[問題] 如何把薪資問題導回老闆身上
敝人是小公司的專案副理
前陣子因調薪不符期待故向老闆請辭
但我負責的客戶知道後因不想讓我走
所以直接找上老闆,要老闆留我
~以上是事件的摘要,後面是我面臨的問題
老闆把問題導向我認為工作太多壓力大
所以想走,並也這樣跟客戶洗腦
所以當他找我談時就一直說工作的事情可以再談
說客戶都覺得我很不錯,要我想清楚找他談
但問題的根本應該是薪資
這在之前提離職時也跟他說明了
所以,我該如何把球再丟回老闆那
我總不能跟老闆說,是你給的薪水我不滿意
你想好再找我談吧~(笑)
想請教版上思慮比我更清晰的前輩
我要如何在維持良好關係的前提下
做球讓老闆去思考我的薪資問題
因為我可能有85%的機率會留下
主要是不想辜負客戶
先謝謝大家耐心看完,手機排版傷眼見諒
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謝謝
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客戶是想在幫我介紹沒錯,但如果是同一行同性質,為何要放棄原本經營的成果...
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報告,沒有說呀
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謝謝
※ 編輯: pttpai (49.159.155.42), 08/16/2015 13:00:20
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我就是擔心這個...
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謝謝
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謝謝好提議,但正式撕破臉需深慮
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好,謝謝
※ 編輯: pttpai (223.137.248.32), 08/16/2015 15:31:56
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1F講的很好,但我不是不想照實說,只是希望上來請益有無更好的表達方法及說話的技巧
,因為口拙....
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是分享結果嗎?
※ 編輯: pttpai (223.136.166.2), 08/16/2015 19:50:43
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謝謝,這是一個很好的方向,我會往這方面努力
※ 編輯: pttpai (114.45.22.176), 08/17/2015 11:35:21
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