[心得] 職場倫理

看板Salary (工作職場)作者 (海水正藍)時間11年前 (2015/08/25 23:29), 11年前編輯推噓10(10011)
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想了很久沒有找到想要的答案 所以發文問問看大家的看法 在兩年前 進入一家傳產工作 因為這間公司穩定 所以很多資深的員工 因為做的生管的工作 會對應到銷售跟與銷售內勤 這些人 都有大約10到15年的年資 但是每次對應到生產的事情上 都會有衝突 口氣並不是很好 都是私底下交談的時候還是 會很有禮貌的稱呼 哥或姐 問題在有生產的衝突時 我們也是要好聲好氣溝通(這樣通常都沒有啥用) 還是直接站在公司生產的角度 不用故倫理的去爭取 請大家給我一下建議吧 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.139.251 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1440516544.A.BBC.html

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你再待久一點 臉皮厚了就沒這問題
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純粹你太菜(相對菜)
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可是現在這樣做 就會被人家在背後 閒言閒語的說話(還是不用去理會) ※ 編輯: jimasd (111.253.139.251), 08/25/2015 23:33:07

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菜的通常會被老的嫌沒經驗思慮不周全 難免老的就會
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講話比較大聲 久了之後你如果專業度讓他們看到以後
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應該就會比較好了 我自己在初期是好聲好氣半盧半拜
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託 前輩也多少會看狀況採納意見
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該爭就要爭,最好是好聲好氣的爭,不然容易得罪人
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據理力爭,會口氣差的人,不會為你想的,職場沒人在管你有
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的沒的
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抽煙的敬煙 喝咖啡的買一送一 人家也知道你要巴結 送一兩
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次人家會對你好一些
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實在不想請 那就趴低一點讓人家教你
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不知道不清楚不是我們部門的事
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太菜+不熟沒交情吧
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生管就是業務跟工廠的夾心餅乾啊,業務壓不到好交期對客人
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無法交代就會把壓力轉到生管上,滿常見的。要當生管我覺得
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身段要軟、要有好EQ,底線抓好,可以的範圍內幫業務一把,
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通常以後叫業務去延交期也比較有底氣,一來一往久了交情就
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出來了。傳產會做人比會做事重要。
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我們生管都笑咪咪的
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要抱大腿,有的人就是喜歡被請吃東西,吃人嘴軟阿拿人手短
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文章代碼(AID): #1Lt8d0ky (Salary)
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