[問題] 教育訓練未到是否懲處?

看板Salary (工作職場)作者 (Taiko Umaga)時間11年前 (2015/08/27 16:33), 11年前編輯推噓6(6016)
留言22則, 7人參與, 最新討論串1/1
========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除 手機排版,請見諒 小弟在某知名運鈔保全業打滾半年 前陣子公司辦了場盛大的《教育訓練》 辦在星期六也要求員工參與 但我當天《排定休假》,也已排定私人行程 主管卻要求必須到場 可以請假嗎?不行,還被嗆一頓 有薪水嗎?沒有 經過考量後,我並沒有出席 休假時間強迫教育訓練又不給薪我認為沒必要參加 何況名義上教育訓練實質上只是演戲給上層看 現在主管要用未出席教育訓練的名義懲處我,記過扣薪 想請問版眾們是否有辦法反擊呢? -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.23.109 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1440664409.A.FB5.html ※ 編輯: bob780605 (49.214.23.109), 08/27/2015 16:39:02

08/27 16:56, , 1F
直接離職並檢舉
08/27 16:56, 1F

08/27 17:15, , 2F
教育訓練必須支薪否則違法
08/27 17:15, 2F

08/27 17:18, , 3F
因為我不太懂勞基法,也查不到條目,想請版眾幫忙
08/27 17:18, 3F

08/27 18:47, , 4F
排休要給補休,且補休也是給薪的
08/27 18:47, 4F

08/27 18:48, , 5F
但勞工對教育訓練是有義務要去的
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08/27 18:49, , 6F
職安相關法規有規定,所以要看你的教育訓練是什麼類型
08/27 18:49, 6F

08/27 20:20, , 7F
慣老闆會說:沒叫你付學費就不錯了,還付你薪水?
08/27 20:20, 7F

08/27 20:58, , 8F
我不清楚名義上是怎樣的教育訓練,但實際上只是演習給
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08/27 20:58, , 9F
經理以上的人看
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08/27 20:59, , 10F
所以也沒有什麼所謂的學費,更遑論教育,只有訓練
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08/27 21:01, , 11F
沒薪水就違法
08/27 21:01, 11F

08/27 21:10, , 12F
就我所知很多公私立事業單位對未參與必須之教育訓練是有懲
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08/27 21:10, , 13F
戒罰錢的,但建議你直接問勞工局
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08/27 21:24, , 14F
因為雇主只能行政處分,不能私自罰款,如果是安全衛生相
08/27 21:24, 14F

08/27 21:24, , 15F
關的訓練,只能函送政府單位來罰款,目前看到是這樣,所以
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08/27 21:24, , 16F
建議你直接向勞工局提申訴
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08/28 23:23, , 17F
這個問題挺無解的,真的鬧到勞工局也沒啥意義,光判定
08/28 23:23, 17F

08/28 23:23, , 18F
是“訓練”還是“福利”就有一段路要走了,更何況即使
08/28 23:23, 18F

08/28 23:23, , 19F
最後公司有問題,也頂多補足之前欠員工的薪水或假,除
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08/28 23:23, , 20F
非公司每年花很多時間在訓練,不然根本不痛不癢~
08/28 23:23, 20F

08/28 23:28, , 21F
罰款對公司來說也無感,而且說不定勞工局還會幫忙說話
08/28 23:28, 21F

08/28 23:28, , 22F
咧~
08/28 23:28, 22F
文章代碼(AID): #1LtijP-r (Salary)
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