[問題] 前公司未保勞保可求償?

看板Salary (工作職場)作者 (無業遊民)時間11年前 (2015/09/01 01:22), 編輯推噓5(505)
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代朋友發問,朋友已向調解委員會提出申請,預計明日下午開調委會 想說在開會之前徵詢一下意見 狀況主要是前公司有倒扣薪水和未保勞保卻扣勞保費的問題 朋友都有把薪資單留著,算是比較有利自己的一點(? 但她主要疑惑的是: 除了可求償返還當初未保勞保卻實扣勞保費用$488外 是否可就「當初應保卻未保勞保」一事主張求償? 雖然乍看之下她很幸運地在打工期間並沒有受到任何職災, 無所謂遭受損害的具體事實,因此也無法有明確的求償金額 但是這樣說起來前公司仍是侵蝕勞工本應有的權利不是嗎? 若被拒絕,可能原因會是求償不夠具體還是其他因素? 謝謝。 -- 這篇文章讓你覺得?════════════════════════╮ by ycat y + O oˇ ˇ ˇˇ || c ﹀ ̄▽ ̄ ﹏≦b ︶ ̄y – ̄ a 新奇 溫馨 誇張 哭哭 實用 高興 無聊 黑特 t ═════════════════════════════════ ╯ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.24.1 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1441041725.A.3B2.html

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應保勞保而未保韋違反勞工保險條例11條 依同法72條1項
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罰至參加保險前一日或勞工離職日止應負擔之保險金額 處4
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倍罰鍰
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我也蠻想問 我之前待的跟現在待的都有少保幾天勞保
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真不曉得求償真正的金額多少..
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看你的薪資去對照投保薪資級距 上網查得到
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應該可以拿回雇主多扣的勞保費以及應提撥的退休金,但四
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倍罰鍰是繳給政府的
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兩年內可以 提出在職證據去告他
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事主拿到額外的補償了 她本人會再回文
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文章代碼(AID): #1Lv8qzEo (Salary)
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