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[心得] 令人傻眼的值班要求

看板Salary (工作職場)作者 (ray chang)時間11年前 (2015/09/04 20:48), 編輯推噓17(17推 0噓 36→)
留言53則, 24人參與, 最新討論串1/1
我是一個今年剛畢業的學生，雖然時常在新聞報導上看見許多慣老闆的惡行惡狀，但從未想過自己會遇上。 故事如下：（文長… 我面試進去了一份相關精緻農業的工作，起初公司與大學某系互相產學合作，所以在某大學實驗室上班，面試時提及下個月會轉移陣地， 改到一個農場上班，為了維護實驗室中的運作，在面試時提及希望每週六能輪班，留一人在實驗室中。那麼再自行找時間補假即可。 給予的薪資條件普通，但因為到外地農場，所以住宿費有補助，上班也供餐。其實想想挺不錯的，畢竟自己剛畢業需要磨練，能得到機會學習，讓我對這份工作抱持著許多期待。雖然只是個剛起頭的小公司。 進去了這間公司，慢慢摸索之後，才發現如前輩們提及小公司本就沒有甚麼規章制度，今天老闆說要做某花卉生產，隔天又說要做別的，讓人無所適從，但也只是乖乖地將本分做好。 直到有一天，上頭告知，下個月轉移農場的實驗室後，需要有人天天值班駐守在農場中，頓時我就懵了。跟各位介紹，此公司總員工人數不過七人， 其中還有一位是孕婦。天外飛來一筆這樣的指令，上頭說了，從晚上六點駐守至早上九點，晚上值班那人，四點可以先行下班，六點再回來接著留守。 容我在這與各位介紹，農場位於一個偏僻的山中，內無保全，收訊極差，沒有休息室(老闆只提供睡袋)。在開會當中，我不断的反應這樣的環境，安全上的不足， 但老闆認為沒有危險，門鎖上就行了。此外，一晚的值班補助300元，讓大家賺賺外快。 也許是我出社會不深，還不懂其中淺規則，我極其認真的反應，問題安全以及補助的部分過少，也詢問過是否應該以加班費來計算，最後老闆才改口說，改為意願制，並且會安裝警鈴裝置，以維護安全，也會設置員工休息區，以供值班人員休憩。 在一切塵埃落定之後，我卻被約談。認為我提出補助以加班費來計算和勞基法的標準是錯誤的。老闆說，我讓你四點提早下班，六點再繼續值班，哪裡來加班費一說，像你這樣的員工，只想要那些好處，我這樣的小公司，沒辦法給你想要的大錢，我想你還是找一份薪水更多的工作吧! 頓時我懵了，這樣惡劣的值班環境，難道不應該提及人身安全嗎？ 更何況從晚上六點留守至早上九點，長達15個小時，雖然工作內容只需要顧設備不出問題，累了也可以休息，但難道因為工作內容不同了，就不是工作了嗎？我不知道這樣的情況算不算加班，但一個晚上300塊的津貼，遠低過基本時薪，難道這就合理了嗎？ 聽完老闆那一段話，我沒有回答，只問了是希望我離職嗎？ 老闆給了我兩個選擇，看是要做到這個禮拜，又或是月底，讓我回去思考後再告訴他。 在這個公司我只短短待了一個多月，我沒有多做要求，就做到那個禮拜就離開了。也沒有多做甚麼要求，我也不知道能要求甚麼。但我很驚訝，老闆認為本來值班不應該給津貼， 依他的口吻來說，他們以前上班的農場從未給予晚間值班津貼。 敢問各位，早上從九點上班至晚上六點，如果再接晚上的值班，這樣的上班時數對嗎？ 還是就是所謂的不同工作，因為隔天還是要九點上班。假期也是改為輪休制度，因為六日也要留守。 如果我有說錯的地方，或是認知上錯誤的地方還請大家手下留情，因為我真的不知道，公司這樣要求是合理的嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.13.147.49 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1441370912.A.8A4.html
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做農業就是這樣子嚕
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推
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可以告死他 首先這樣是否會連續七天上班? 再來勞基法規定
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一日工作時數不得超過12小時
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推
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做農場就是這樣子？不合法就是不合法管你怎樣子？
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這些問題可能打去勞工局問比較準，也可以找免費的法律咨
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詢，該爭取的就不要放棄， 要過勞死就讓老闆自己死，加
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班費跟相關資訊可以查一下，值班就是上班，沒有什麼值班
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不是上班的
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爛老闆不要姑息，讓他自己做他也不用給自己加班費
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推
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台灣奴工就是奴工 一個小時沒120就離職咩，跟他講
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這麼多，反正再換也只是120
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推
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公佈示眾最直接
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推
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他有給資遣費嗎？你太便宜他了
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接觸過許多農業公司...福利待遇都是那死德性 沒救了
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社會上不是只有合不合法，這老闆當然小氣
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但你在公開場合跟他的意見對抗，第一他面子掛不住
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第二他因為站不住腳必須增加額外開銷，他當然恨死你
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掙來的補助跟安全剩下不出聲的前輩享受，這就是社會
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通常值一個晚上至少隔天放假...放兩小時洗澡就當恩惠 @@
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這種能做的話你乾脆簽下去保障多得多~~~
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就是有k這樣的人...大家都不吭聲繼續做奴工...
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台灣之所以停滯不前，一部分就是因為自掃門前雪
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加上別人的孩子死不完這種觀念..永遠也沒有工會及罷工
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這個老闆絕對是不合理的，既然理念不同，你懂的反擊
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就順勢離職吧！然然後我很同意上面kevin提到的，因為你
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公開發言，情勢所逼他必須開福利下去，我想他已前用的
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應該都是剛畢業的小毛頭，滿心熱血可能就忘了自己的權益
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雖然這件事是老闆不對，但也許你可以學到"通常"各種情況
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情況下都不太適合在公開場合讓主管/老闆掛不住面子
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一開始我有想過是不是自己的問題，但這些都是應該要提出
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的問題，我覺得我並沒有做錯了什麼，後來我也不想再跟他
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爭執，我也的確人太好沒有要求了什麼，只說被秋後算帳
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謝謝各位的回覆，至少我堅決沒有妥協也不是我的問題！
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推
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我只能說你的確沒錯，爭取自己的權利也是對的，而且值這
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麼久的夜班只有300塊是根本違法的，但你提的方式..不見得
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完全是好的就是了
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推
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早走早好，值夜班補貼300，呵
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推
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有堅持是好事，值夜班只給600塊，不期待以後的待遇成
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長
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推
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15小時給300快跑吧! 磨練不是這樣磨練的
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推
09/05 16:37, , 41F
慣老闆倒一倒好
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太誇張，沒錢就不要請員工
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300我也覺得很扯但老闆嘴臉一副已經很多的樣子…
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09/05 22:03, , 44F
不合理又不合法
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推
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我會出300叫老闆自己去值班
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太扯了 快陶吧
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實在搞不懂 死窮人開什麼公司 加班費也給不起...
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現況就是這樣 如果看不下去建議你檢舉他（不過真的檢舉下
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去你會發現遇到這種沒有臉皮的公司真的拿他沒轍 罰也不怕
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）
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慣老闆欠人灌拳頭
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請問能罰多少?
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你請勞動檢查~光是場地他就被罰個半死..
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