[問題] 新鮮人跟老闆談薪水
大家好
我是今年剛畢業的新鮮人
國立大學資訊科畢業
想在南部就業
最近找工作面試時問到待遇部分
都是老闆問我希望待遇
第一份工作也不知道該怎麼談起薪
是應該高報還是低報呢?
高報怕老闆覺得獅子大開口
畢竟剛進公司什麼都不會只能跟人學
要有辦法獨當一面應該也要半年
低報又覺得低於行情會很委屈
最近剛面試一個需要C語言跟組語還有碰電路(大學主要學C,組語接觸少)
老闆說進去之後應該要從頭學
因為跟學校的不太一樣
還有一些應用層面
這樣可以開多少薪水呢?
另外想請教
最近找的工作有軟體工程師(一個正職一個實習生)
語法都是學校沒有學過的
等於要從頭開始學
這樣怎麼跟老闆談薪水呢?
面試時遇到老闆沒有主動告知薪水時該怎麼開口詢問才不會讓老板印象不好呢?
麻煩各位前輩指導~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.93.241
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1441634742.A.53D.html
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請問是試用期還是正式薪水呢?
已經跟老闆談好薪水
下禮拜一可以上班
但是要考慮一下
禮拜五之前會告知他是否會去
請問這樣可以反悔提高價碼嗎?
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我自認為自己程式學得不錯
大學做的專題做到理論沒有程式
如果是沒學過的程式要從頭該怎麼開呢
因為不知道行情
所以上來請教各位><
※ 編輯: truezax (36.237.93.241), 09/07/2015 22:22:34
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該怎麼跟老闆反悔提高價碼呢?
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老闆說快的話半年上手
明年四月跟大家一起調薪
慢的話可能要到一年才能夠獨立研發
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因為之前面試過有本科系的都不超過30k
有一間開了36k
主管說南部新鮮人起薪大概30k....
所以才想說開這個價碼
但是來板上看好像覺得自己開低了> <
※ 編輯: truezax (36.237.93.241), 09/07/2015 22:30:02
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沒有二試
老闆已經說可以去上班了
所以跟老闆通知上班時再談看看嗎?
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※ 編輯: truezax (36.237.93.241), 09/07/2015 22:40:22
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因為我跟朋友討論到薪資問題
朋友覺得太低可以詢問看看老闆
但是我自己也沒經驗所以想說上來問看看大家
如果薪資不能接受當然也會考慮找別間公司
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感謝你的比喻
自己問完也覺得不太合理
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聽到很多不同說法
有人說南北起薪可能差一萬
也有人說差別不大
所以想詢問一下大眾情形
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板上很多精英
可能一出社會就是40.50k起跳
而我們這種沒經驗的新鮮人
不知道該怎麼拿捏範圍
對於公司而言我們就是一張白紙
什麼都要從頭學從頭教
雖然說自己覺得程式學得不錯
但是進社會實務又是完全不同
這點我在面談很多主管都很直接的告訴我
我也覺得能接受
說實在板上價位對我來說都只是參考
身邊的人幾乎都選擇讀研究所
沒有讀研究所的同學們也都選擇換跑道
所以來詢問一下行情
希望可以做為未來加薪的參考依據
另外我想澄清一下
我們系也是所有專題都要碰程式
但是因為我後來出國所以專題只做了半年
指導教授也希望出國就不要再煩惱所以才沒有完成到那部分
希望能為大家解惑
自認為程式能力好但是還是比上不足比下有餘
我知道自己還有更多進步空間
希望可以順利找到工作精進自己
謝謝各位的批評與指教!!!
※ 編輯: truezax (36.237.93.241), 09/08/2015 13:46:55
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