[問題] 工作到一定年資卻遇到大挫折

看板Salary (工作職場)作者 (SERENE)時間10年前 (2015/09/15 15:06), 編輯推噓7(7016)
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在這家公司工作已經8年,一直跟著同一個主管 也被提拔成為小主管 但是多年之後,發現自己沒有很大的進步 檢討原因,看來還是要怪自己太靠勢 我以為我服侍好我的主管就好了 殊不知升上小主管之後才是挑戰的開始 因為自己個性太孤傲,也沒有扛起責任 最後是帶人失敗,變成專案工作不擔任管理職 其實我還在失敗的心情裡打轉 常常在離職和繼續努力的心情裏頭徘徊...... 主要也是我自己的問題啦 發生這麼大的挫折之後,我才發覺自己的自信已經崩盤 上班變成很大的心理壓力 也因為這種患得患失的態度,整個人變得怪怪的 最近也在看幾本書想要調整一下自己的心態 例如"被討厭的勇氣"--想要知道怎麼做自己又不傷人 或是"解決衝突的關鍵技巧"--如果下次和主管同事間有衝突,可以怎麼調整 有個關於衝突智商自我檢測可以看一下https://goo.gl/fPVFj0 我一直在想是不是失敗了就要從原地站起來 還是應該記取教訓,換個地方重新打拼? 一直難以下決斷啊...... 如果是各位呢...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.109.66 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1442300774.A.916.html

09/15 15:21, , 1F
你公司真不錯 還懂得換人 更多公司是就放你在那擔屎做箭靶
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其實不是每個人都適合管理職,認清自己比較重要…
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『也沒有扛起責任』『最後是帶人失敗』?
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個性孤僻不會因為換環境就改變 你要找出自己的問題並
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思考如何改變 這樣換工作才有機會解決問題
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09/15 16:18, , 6F
如果公司條件不錯失敗一次也給你機會,為何要換?
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在一個願意給機會的公司 你不趁機好好改變自己 打算去
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其它公司沒改變好就再受挫嗎? 那樣的壓力態度比較好?
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09/15 16:57, , 9F
你可以記取教訓 但用不著記到整個人變怪 建議去諮商
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09/15 16:58, , 10F
以你這種情形去別的公司只會被笑 要我就更會覺得你是靠
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後台沒能力才能在上一間公司待上8年之久 危害前公司形象很
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好嗎? 拜託盡快讓自己成長為符合8年資歷的工作者
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09/15 17:47, , 13F
沒料就對下面的人好點~至少有人願意幫你打仗
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推樓上
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加樓樓上
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你就繼續猶豫吧
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心態不改,換地方結果依舊不變。
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個性是自己可掌握的,也只有自己能改。
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至少你還懂地檢討 一堆主管主要工作就是拍馬屁 工作上的
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計畫 資源分配 全丟給底下想辦法 開會再嗨賴一下
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你能打出這篇就表示這絕對是個可以克服的挫折 知道自己的
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缺點就有改善的機會
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09/16 08:07, , 23F
就算離職,個性不改,結果還是一樣
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文章代碼(AID): #1LzyDcaM (Salary)
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