[問題] 履歷上,待業比較傷還是在職太短比較傷?
大家好
想問大家在履歷上,如果遇到一些公司真的不好最多只有待短期3~6個月左右
這樣在履歷上寫待業對面試來說比較不好,還是工作經歷在職很短這樣反而比較傷呢?
感覺不寫進去,上面就顯示待業大概半年以上,老闆會怕妳不適應
但是在職經歷又太短,感覺你好像很容易換工作做不住...
大家覺得哪一種比較麻煩呢?
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