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[選擇] 上市公司約聘還是小公司正職?

看板Salary (工作職場)作者 (花露露)時間10年前 (2015/10/09 23:50), 10年前編輯推噓16(16推 0噓 15→)
留言31則, 18人參與, 最新討論串1/1
先附上兩間公司的比較... 規模 A 上市上櫃(軟體) B 50人小公司(設備) 職稱 工程部助理【約聘】 文件管理師 薪資 約27K 約27K 車程 20~25分 10~15分 備註 職務代理人(半年)　　　　　　　正職　　　 　　　　　原員工生病 　　　　　不確定未來是否能夠回來 　　　　　屆時若表現良好有機會轉正 　　　　　(原職位或他部門有缺的話)　　 10/6 B公司面試完接到A公司人事電話詢問是否有到職意願， 薪資要等總經理簽核後才能確定，應該落在27K左右， 已先答應A公司可上班，現在等正式OFFER下來... 兩個工作內容其實都滿喜歡的，不知道大家會比較建議哪一個? 有可能轉正的大公司約聘還是小公司正職， 很猶豫要不要打電話給B公司詢問是否有機會呀... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.137.12 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1444405840.A.FA1.html
推
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約聘就是爛
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推
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如果A之後沒轉正職,之後要去別家時,履歷表上面要寫約聘嗎?
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這個問題要想清楚
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就寫短期約聘，這樣會不好嗎@@? ※ 編輯: faye0616 (114.37.137.12), 10/10/2015 00:09:04
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10/10 00:10, , 4F
B
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推
10/10 00:12, , 5F
如果你是社會新鮮人,我覺得其實沒差,A可以碰運氣看看轉正職
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不然約聘的履歷在職場上觀感還是會比較差一點
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約聘通常都是不重要的工作才會
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推
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文件管理師是特殊性職缺 學的好的話有機會碰ISO
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另外這個職缺很多課可以上 要看這小公司願不願意讓
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你去
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B,50人算有點制度了,可以去
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決定禮拜一先打電話問B公司消息! 但因年底找工作不容易， 怕在B公司確定前A公司就先請我去上班了， 請問要怎麼和A公司談到職時間延後呢? 怕沒處理好變成兩頭空... 謝謝大家!! ※ 編輯: faye0616 (114.37.137.12), 10/10/2015 00:54:20
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先答應A公司去上班，B公司錄取了再請假去B公司上班一天，B
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公司無異常的話，就跟A公司提離職
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這...剛到職就請假... 感覺回去A公司也差不多黑了QQ"
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50人還OK啦，10人以下的就完全不建議了，遇雷機率很大
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真的...前一份工作就是... ※ 編輯: faye0616 (114.37.137.12), 10/10/2015 01:47:32
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順帶一說，我前份工作也是+1 現在回想起還真是佩服我自己XD
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我會優先考慮B...A助理職還約聘，要知道現在工作不好找啊...
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B 文件管理師好跳槽！助理只是打雜的當然用免洗的約聘
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BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB
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推
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覺得b，正職比較好
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推
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約聘就直接再見了！
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約聘那間是凌X嗎? 主管態度很高傲自以為是 約聘也才半
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年 升遷機會不大 如果是的話就不建議
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凌X科技
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不是喔! 面試我的主管和人事都滿親切的~ ※ 編輯: faye0616 (114.35.172.78), 10/10/2015 15:20:32
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約聘因為是短期需求，薪水都要比較高
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嗯嗯 但要是我我也會選B
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推
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當然是文件管理師 這部分專業的很專業。有機會就進去
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學吧！一日助理終身助理，根本沒專業性可言，取代性超高
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。
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推
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B
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基本上 約聘是沒保障的 合約到期就掰掰了 想想吧
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推
10/14 06:33, , 31F
正職阿，約聘沒年資白做工！
10/14 06:33, 31F
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