[討論] 公司對於國定假日上班的給薪

看板Salary (工作職場)作者dsaqwe (qwe)時間10年前 (2015/10/07 21:57)推噓5(6推 1噓 12→)

留言19則, 6人參與討論串1/1

http://goo.gl/4FHM2L 公司今天(10/7)公布的公告本魯對於自己10/9的假，被公司私自調假，相當不爽，扯的是這104/10/9跟105/1/1應該是算加班給加班費，這間北部數一數二的模具廠居然不給.... BTW 月會的時候老闆直接說加薪不可能，只會增加獎金。請問一下各位D cup & 30cm，本魯網路搜尋後其實沒有名卻找到勞基法對於10/9號捕假是否為法定休假日。 -----------------------以下為網路搜尋得之------------------------ 依據勞基法第37, 39條與勞基法施行細則第23條規定，「元旦、元旦隔日、過年年假（除夕到初三）、二二八紀念日、青年節、婦幼節、清明節、勞動節日、端午節、中秋節、教師節、雙十節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲紀念日」共19天，都是勞工（含打工族）的法定休假日（不同於公務員、教師僅有10天國定假日），依法當天打工族上班老闆要給２倍薪資，月薪工作者上班老闆該月要多加發１天薪水。 ------------------------------------------------------------------ 還有請問本魯公司為隔周休，兩周88小時，已經超出兩周84小時的限制，在這種前提下是不是已經違法?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.130.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1444226276.A.774.html

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juliai

10/07 22:45, , 1^F

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推

amudi

10/07 22:46, , 2^F

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amudi

10/07 22:47, , 3^F

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amudi

10/07 22:47, , 4^F

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amudi

10/07 22:48, , 5^F

10/07 22:48, 5^F

這間公司遊走在法律邊緣，真的不能怪年輕人不做傳產，相對對於其它行業來說，傳產真的比較可以瞧見慣老闆的行為模式

推

amudi

10/07 23:07, , 6^F

10/07 23:07, 6^F

我們公司上個月有補假，其原因是因為有一大群同事去員工旅遊，然後就放了一天假....感覺公司只是想要壓榨員公低起薪，公司福利名目很多，但事實上福利多還比不上薪水高連員工旅遊...聽說都是消費團... ※ 編輯: dsaqwe (118.165.130.14), 10/07/2015 23:28:12 ※ 編輯: dsaqwe (118.165.130.14), 10/07/2015 23:29:42

推

amudi

10/07 23:38, , 7^F

10/07 23:38, 7^F

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amudi

10/07 23:38, , 8^F

10/07 23:38, 8^F

噓

tmwckebbhf

10/08 11:04, , 9^F

10/08 11:04, 9^F