[問題] 開工前被要求先去交接
大家好：
有件礙於臉皮有點不好意思直說的事想徵詢意見><
事情是這樣的：
新公司的報到日是10/16。
稍早接到新單位來電要我提前在10/12～15之間找時間和前手交接。
雖然和我接洽的人（未來同事）很客氣且她也是奉老闆之命，
但我覺得有點不情願，因為還沒開工啊... 聽來似乎也沒打算要另計時薪的樣子 :(
一開始我是說另有安排，所以不方便提前交接，
不過新單位討論後還是詢問我是否可以去「幾個」半天。
最後我表示願意去某天下午，但對方好像擔心時間不夠，
於是我又說最多就一個整天，
並稍微重述（提醒）10/16才開工，且趁勢詢問為何需要這麼多時間。
（難道在職同事沒辦法協助？）
現況是對方要再請示辦公室同仁和主管。
其實自己也很擔心交接時間不足，
這樣好像變得是我壓縮到交接時間（？）
我不樂見影響工作品質的事發生啊！
前手還沒離開前我是無法提聘的，
所以我想談提前交接能否至少以時計薪。
可是怕新單位覺得我很難搞，
因為我並不想為難他們，
也不是很在意報酬（計時應該沒多少吧）
僅是聽到卑微的勞工意識彷彿碎了一地。
還是我反應過度？
現在是打算用聊天的方式先問
「這樣子算工作了吧？會計時薪嗎？」
但如果對方回絕，我好像就不知怎麼續接了。
和我洽談的人很親切，
且意外發現新單位和我舊同事認識，
於是又增添我不好意思討價還價的心態（唉）
我口才差又臉皮薄，
想請教版上是否有比較合適的說詞建議呢？
感謝您！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.103.21
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感謝提點！
其實我有在考慮如果要做白工是否不要去了，
可是時值年底又不是很確定是否有機會很快找到理想工作。
※ 編輯: Addict2 (1.34.103.21), 10/08/2015 11:46:55
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我也是這麼想！
以前還嫩的時候應該完全不會糾結就被拗到底，
但現在，在有點規模的公司待過和常看版分享後，
就回不去了... 也不太想成為養成慣老闆的幫兇。
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哈 完全無法打臉，
真的是蠻普通，就那種不會違反勞基法的包套雞肋福利，單純的工作環境。
主要是離家近、工時算穩定，
方便陪親友一陣子，還有有點收入可以騎驢找馬。
......自己說完後都覺得還是要快點物色比較積極的工作才是正途 XD
感謝W大的建議說法，真好！
※ 編輯: Addict2 (1.34.103.21), 10/08/2015 12:20:35
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就公司的死規定，與我洽談的人也做不了主、談不上去。
感謝i大的激勵！
※ 編輯: Addict2 (1.34.103.21), 10/08/2015 12:36:37
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是吧，若是做些事前的study我倒是蠻樂意，
但要專程去公司做事就覺得不太甘願。
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謝謝建議，我也打算問若無法給薪是否能算到日後補休。
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謝謝建議 :)
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謝謝建議，其實我一開始就是先這樣問對方，
而對方是說要我先交接(她自己也帶點為難)。
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我就是怕落得這種下場！
前個工作我花了將近5個工作天交接，新人有不會的還另外再和她約，
不過這樣也不太好，如果運氣不好會養成新人很依賴，什麼芝麻事都會找妳，
例如印表機印不出來 =_=
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我也有點動搖了~ 打算重啟履歷修改
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希望我若真的成為一份子，不會增加流動率的趴數 XD
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我也覺得最多就一個下午差不多，
如果需要去好幾個半天其中有個可能是前手自己都沒整理好交接文件，
需要邊做邊說，覺得有說到就好了。
該單位確實令人感覺在交接管理上不太要求，
這倒提醒我要先強調一定要準備交接清單這回事！ 謝謝～
※ 編輯: Addict2 (1.34.103.21), 10/12/2015 14:15:42
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