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Fw: [請益] 關於勞健保

看板Salary (工作職場)作者 (呵呵)時間10年前 (2015/10/11 17:38), 編輯推噓4(5推 1噓 18→)
留言24則, 9人參與, 最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 CS_TEACHER 看板 #1M6SuziK ] 作者: rongcarl (呵呵) 看板: CS_TEACHER 標題: [請益] 關於勞健保 時間: Sun Oct 11 10:49:32 2015 手機發文，排版可能和電腦不太一樣，請見諒 最近去面試某動物安親班，主任說試用期三個月22k，正式後為24k(我有小教證竟然還只 有這種薪水= =)，試用期沒有勞健保 但正式之後會有勞健保。 印象中第一天上班公司就應幫員工加保勞健保才對，不知道我有沒有搞錯。 感謝大家的回覆！ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.136.74 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1444531773.A.B14.html
推
10/11 13:13, , 1F
安親班老闆很多都只給這種薪水的,習慣就好,別做吧
10/11 13:13, 1F
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10/11 13:14, , 2F
別說是你的小教證了,長榮機師去應徵,我想了不起多兩
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千吧
10/11 13:14, 3F
推
10/11 13:17, , 4F
至於適用期勞健保的問題,雖然依法規是有工作就得保
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10/11 13:17, , 5F
但考慮現實面問題,要看適用期多久
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10/11 13:17, , 6F
如果適用期只有一星期,在那邊弄加保退保,你老闆麻煩
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你也不輕鬆
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但適用期如果是一個月,那最好還是要求到老闆保
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10/11 13:18, , 9F
一個月那麼長,發生事情的機率就是比一星期高很多
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3個月適用期,又不保,那你還是趕快逃吧
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10/11 13:34, , 11F
我現在就是想說如果是一兩個禮拜到一個月試用沒保的話就
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算了，可是三個月就有點扯了…
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這間不用考慮了。我沒有小教證，在雲林都找得到25k有
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勞健保的安親班。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: rongcarl (61.70.108.163), 10/11/2015 17:38:05
推
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為什麼22K還需要發文上來問呢?? 根本不需要考慮的事情吧
10/11 17:51, 15F
推
10/11 17:55, , 16F
22k就不要考慮了
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10/11 18:08, , 17F
爛
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10/11 18:14, , 18F
會考慮的點是因為離家超級進，而且也不打算常做就是了…
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10/11 18:14, , 19F
看來還是要再考慮一下了~哈哈
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10/11 18:37, , 20F
違法了 好心一點去檢舉吧
10/11 18:37, 20F
推
10/11 20:45, , 21F
到職就要加保，沒什麼麻不麻煩的問題
10/11 20:45, 21F
噓
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1F在講啥 第一天上班沒勞健保就違法了 還在那邊麻煩咧
10/11 21:15, 22F
推
10/11 21:31, , 23F
樓上在講啥?
10/11 21:31, 23F
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10/11 21:40, , 24F
star大應該是再說文章轉過來前的1f啦XD
10/11 21:40, 24F
推
10/11 22:32, , 25F
勞健保加退保大概20秒的事吧…...
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10/13 11:30, , 26F
試用期一樣有勞保、就保和勞退：
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10/13 11:30, , 27F
10/13 11:30, 27F
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後續發展:昨晚直接和主任以及老闆(？)談了勞健保和薪水
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的部分，我直接說勞基法的規定，結果她竟然回我說她也
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知道，可是怎樣怎樣的，他們一直以來都是這樣，不太可
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能因為我破例，還說啥試用期做個幾天幾個月不做的話主
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任還要跑加退勞健保的程序很麻煩(wtf？)，不過試用期看
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能力縮短至一個月都有可能，至於薪資的部分就是完全沒
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有商量空間。離開後我傳簡訊和主任說勞健保的部分我無法
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接受，所以我就不去上班了，結果主任竟然回傳說「勞健保
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的部分會更改為到職加保避免爭議」，我是不信啦= =那這
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樣昨晚講的那些話是怎樣？我猜應該是怕我去檢舉才會改口
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10/13 14:51, , 38F
吧XDDD
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