[問題] 要留在剛起步公司還是另尋大公司?

看板Salary (工作職場)作者 (沒吃飽沒睡飽)時間10年前 (2015/10/15 19:51), 10年前編輯推噓8(8018)
留言26則, 14人參與, 最新討論串1/1
小妹是社會新鮮人,大學讀的生命科學系, 沒啥特別專長,多益830分, 之前打工的主管都有稱讚工作能力不錯, 畢業後到一家生技公司當行政助理, 三個月試用期將滿, 想就人生長遠規劃來詢問前輩的意見 以下分三部分,公司現況、主管畫的大餅以及個人想法: 公司現況: 員工30幾人,成立兩年多,"預計"明年上市上櫃(何時能上沒人知道), 每天加班約0.5-1小時,因為幾乎沒人報加班,所以自己也沒報,固定周休二日 至今陸續有產品上市,但是業績不見起色, 最近有一個聽說很厲害的主力產品要開賣了,公司想要藉由這個打響全球知名度, 而下一個主力產品大概要再兩三年才有消息 主管: 大老闆很大方,以後賺錢了一定會分紅給員工,也正規劃朝全球拓點, 現在的員工表現好以後都會升職,也有機會到國外出差, 還說大老闆覺得小妹工作表現很不錯,會重用...... 個人感覺: 如果主力產品開賣後市場反應不錯,公司應該是有點前景也有國際化的可能, 但應該還要兩三年產品效益才會開始發酵, 目前完全沒啥員工福利可言,之後賺錢後會不會增加也是未知數, 當初進這公司是想說新成立的公司應該很多東西可以學, 而且現在開始卡位,以後公司如果擴編應該很有機會往上爬, 但現在的工作內容:跑腿、文書以及主管交待事項, 人資、採購、會計、業務、企劃都有涉略一點, 主管說目前我的工作表現很好,大老闆會栽培成主管, 但個人覺得如果照這樣下去,一年下來應該也"學不精"什麼東西, 目前薪水26K,滿試用期後會看工作表現會調薪(也不知道調多少), 想請問前輩們如果是這樣的情況, 你們會選擇留在這邊跟公司一起發展, 還是試著找升遷制度、員工福利完善的大公司? P.S. 如果還有什麼需要補充說明的麻煩告知,我會再補充, 麻煩請各位前輩提供一下看法,感謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.166.51 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1444909879.A.8C8.html

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每種東西都涉略,都懂一點,是主管高層老闆路線
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大公司可以學到制度,流程等,甚至財務管理。小公司和樂
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融融但只有畫餅吃不到對自己沒有幫助的
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10/15 20:59, , 4F
公司再大也不是人人領百萬年薪 如果你去哪都是行政助理
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那升遷和你根本沒什麼關係....
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所以才在考慮要到可以學專長的公司,有規模的公司可能有厲害的主管 或是老鳥可以帶著做,EX:當人資助理,以後往人資發展。 現在東做西做,就是個打雜小妹......

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公司上市櫃,不容易,很多規範,你可查詢上市櫃規則,再看
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公司有否推行,你可知老闆有無畫大餅
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老闆跟主管很努力地朝著這方面走, 只是公司規章、制度等,還有一段路需要努力

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遇到一模一樣的問題,也是小公司,看似有發展性,目前觀察中
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若老闆畫的餅連點影子都沒看到,過完年都沒有進展就只好轉職
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※ 編輯: lovekiss999 (180.217.166.51), 10/15/2015 21:34:50

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之前在某小公司(曾經有製作節目)也是畫大餅到最後...
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...倒了!對我而言...大公司比較安穩
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我覺得大公司比較穩,至少薪資不會拖到,福利也很好,以
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前呆的小公司老闆都是為了發員工薪資到處籌錢,假如籌
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不到就延後發薪,我受不了離職。
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還年輕先做個兩三年,除非你有目標要學專長,不然換到哪都
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一樣,現在景氣不好
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行政助理在哪當有差嗎 要換公司就別再當行政助理
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行政助理本來就是請來當打雜的 不然叫工程師打雜哦
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想卡位結果應徵行政助理?!
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我也覺得還年輕,是我會想試試看,很多雜事可以學這也
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很好啊!去大公司就是你要專精你的事情,但鬥不過別人,
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拿不出實積也是叫你滾就滾
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去錢多的 台灣公司你搞起來也不會分你拉...
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可是很像是才剛開始,是我自己覺得有機會的話,就會做一
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年,但沒前景老闆畫大餅就趕快跳
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10/17 00:05, , 26F
一聽就是畫大餅
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文章代碼(AID): #1M7vCtZ8 (Salary)
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