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[心得] 新店某上櫃科技公司

看板Salary (工作職場)作者 (光輝道路)時間10年前 (2015/10/17 17:01), 10年前編輯推噓17(17推 0噓 39→)
留言56則, 24人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
各位大大好，小弟想在此分享一下我半年前出社會後第一份工作的心得 可能是我草莓，或者是我自己資質不好無法勝任這份工作 做不滿一個月我就自己提離職，完全被社會震撼教育到。 話不多說，那就故事開始溜~ ---------------------------------------------------------- 我先介紹我自己，我是私立前段大學畢，出國交換學生過，多益800up 因自己本身沒有其他特殊才華，仗著自己語文能力還可以 退伍前就先尋找各大公司的國外業務職缺 很幸運的在退伍前應徵上離家不遠的科技上櫃公司國外業務職缺 我被人資通知在某月1號前往公司報到 報到時我才知道跟我交接的是在這做了八年的業務老手，而我是個新鮮人.... 他交接給我他負責的兩大歐洲客戶(佔了公司業績超過一半) 因他還有公司特休沒休完+處理離職程序，算一算實際上交接的時間只有"一天半" 你沒聽錯沒錯! 就是"一天半"，我一天半要學會扛起公司的兩大重要歐洲客戶 所以我第一天進公司，我就要寫英文信馬上與歐洲客戶聯絡 馬上知道前任業務身邊手上還有哪些貨還沒出，趕緊安排這禮拜的空運海運 我連ERP是什麼都還不知道，也不知道公司庫存、交期表怎用，我就要出貨 更不用說還要提交每個禮拜的業務報告跟業績報表給總經理 我真的沒想到一個堂堂的上櫃公司，竟然完全沒有所謂的新生訓練 可以就這樣放心的把一個剛退伍的新鮮人推到前線去作戰 很快的一天半後，帶我的業務就離開公司，當然所有業務現在我要一肩扛起 我在一個禮拜內自己摸索學會ERP，自己去認識公司生管，自己去認識倉管 我能學得我盡量在一個禮拜內都學起來，雖然中間仍然有出錯被主管罵過 客戶可能也看我是新人好欺負，訂單一變再變，有時傳個E-mail過來就要我去做 一開始我盡量去滿足客人的需求，但後來我才知到這樣會累死我們公司員工 大公司流程原定要三、四天，我把他壓縮到一天，業助被我累死....真的很對不起他 壓倒我最後一根稻草的是，公司因產能不足，生管交期一再變來變去 這禮拜生管跟我確認的交期，我回覆給客人。結果生管下禮拜交期又變 一台機器很多業務都要出，想當然我怎可能搶得過其他業務...... 結果就被客人臭罵，客人直接寫信給我主管叫主管想辦法給答案 我的工作到後來就是每天編謊言說產品檢測有瑕疵、船位滿了之類的 盡可能拖到下個禮拜出貨... ------------------------------------------------------------ 這就是小弟半年前出社會後的第一份悲慘工作 謝謝大家耐心的閱讀，小弟也會虛心接受大家的評論 -- Sent from my Google Nexus 10 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.224.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1445072476.A.2CB.html
推
10/17 17:50, , 1F
推你
10/17 17:50, 1F
推
10/17 17:59, , 2F
沒教育訓練的痛....
10/17 17:59, 2F
之前網友也有分享過公司沒有訓練是正常的，要自己去學會 我提離職前，主管還酸我東西不會就去問其他業務，有問題就要去問阿 搞得好像一付我進來前什麼都要會.....那當初何必聘新鮮人..... ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.224.83), 10/17/2015 18:19:07
推
10/17 18:21, , 3F
我相信你說的 既然都是事實何不把公司名打出來呢?
10/17 18:21, 3F
我覺得雖然是悲慘的自己提離職，但我也在這不到ㄧ個月的學到很多東西 如果真的很想知道公司名稱可以私信我 ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.224.83), 10/17/2015 18:28:01
推
10/17 18:35, , 4F
接八年前輩的剛退伍新鮮人 我真的很好奇他給你幾K
10/17 18:35, 4F
我只能說以文組起薪給的真的還算不錯 ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.224.83), 10/17/2015 18:40:37
推
10/17 18:54, , 5F
就是在找替死鬼啊 不然你以為你為何能錄取？
10/17 18:54, 5F
→
10/17 18:55, , 6F
又是台灣老闆,不意外.
10/17 18:55, 6F
推
10/17 18:55, , 7F
臉皮厚一點,別出大包,這不是你的錯
10/17 18:55, 7F
可能因為我還沒社會經驗，我也不知是否所有公司都是這樣 分析是誰對是誰錯對我也沒意義，事情都過了，我就把它當作是個人生經驗就好 ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.224.83), 10/17/2015 19:04:46
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10/17 19:02, , 8F
你的前任會閃退不是沒理由的，他想快跳出火坑
10/17 19:02, 8F
勞基法: 工作三年以上者，於三十日前預告之 公司有一個月的時間可以做好所有交接工作，結果拖到最後只剩"一天半"可以交接... 我只能說........ ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.224.83), 10/17/2015 19:09:10
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10/17 19:24, , 9F
ㄐ+? 紅茶?
10/17 19:24, 9F
小弟如果有榮幸可以進去這兩家，會拼死拼活死都要留下 ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.224.83), 10/17/2015 19:26:39
推
10/17 19:32, , 10F
C甚麼LINK的?
10/17 19:32, 10F
※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.224.83), 10/17/2015 19:36:38 ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.224.83), 10/17/2015 19:37:55
推
10/17 19:51, , 11F
你很好運啊，哪裡悲慘...不然閒閒沒事領心水的工作好嗎
10/17 19:51, 11F
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10/17 19:52, , 12F
要知道，在公司當空氣才叫悲慘
10/17 19:52, 12F
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10/17 19:53, , 13F
私立大學進不了GG業務拉，少說也要四大碩
10/17 19:53, 13F
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10/17 19:54, , 14F
原PO都寫上櫃了，還在GG紅茶...有沒有在看內文呀...
10/17 19:54, 14F
有時的確如您所說，但我寧願到ㄧ間願意栽培我的公司去，而不是趕鴨子上架 題外話:話說我的履歷有被台GG人資瀏覽過，感覺還不錯。 ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.224.83), 10/17/2015 20:04:27
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10/17 20:01, , 15F
預告期不等於交接期 他是離職預告是30天
10/17 20:01, 15F
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10/17 20:02, , 16F
公司接到離職預告後開始進行人員招募 30天找到人到職
10/17 20:02, 16F
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10/17 20:03, , 17F
我都還覺得算快了 多的是交接給原來的同事
10/17 20:03, 17F
您說的沒錯，可以交接給其他同事。但帶我的人卻是要走的人...走了之後就沒人教
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10/17 20:03, , 18F
新店有GG?
10/17 20:03, 18F
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10/17 20:05, , 19F
等新人到職再移轉業務 我猜想原PO錄取原因之一
10/17 20:05, 19F
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10/17 20:05, , 20F
應該是有考慮到報到日較快之因素
10/17 20:05, 20F
※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.224.83), 10/17/2015 20:07:38
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10/17 20:09, , 21F
瀏覽過沒什麼，我剛畢業私立電機日文N1 toeic金色
10/17 20:09, 21F
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10/17 20:10, , 22F
投GG連鳥都不鳥(2011年)，後來去外商教GG工程師
10/17 20:10, 22F
推
10/17 20:10, , 23F
因為你在他離職前報到了阿 對於公司來說有新人
10/17 20:10, 23F
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10/17 20:10, , 24F
我剛畢業可能想法跟你一樣快點閃，但工作後感覺不同了
10/17 20:10, 24F
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10/17 20:11, , 25F
既然公司顧客都在我手上，我會儘量試吧，直到被開除
10/17 20:11, 25F
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10/17 20:11, , 26F
當然是移交給新人 只是該公司直接交給新鮮人
10/17 20:11, 26F
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10/17 20:12, , 27F
反正你敢讓我接我就有權利做，公司不怕死了你還怕啥呢
10/17 20:12, 27F
說真的因當初我完全不熟出貨流程，也不熟公司幾天前要開出貨單 原本要走海運的貨被我延誤到要改走空運，真的很怕公司會找我賠運費 畢竟我還沒幫公司賺錢，就讓公司賠錢....
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10/17 20:12, , 28F
想必原PO應該蠻優秀的
10/17 20:12, 28F
說真的我一點都不優秀....大學從來沒拿過獎學金，念大學只是想拿張畢業證書而已 ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.224.83), 10/17/2015 20:19:37
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10/17 20:15, , 29F
私立大學男的要進GG業務，可能要跟張忠謀很有交情吧
10/17 20:15, 29F
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10/17 20:16, , 30F
這種缺光留美的高手就一堆了
10/17 20:16, 30F
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10/17 20:17, , 31F
台灣沒啥新生訓練，我進過某間上櫃公司
10/17 20:17, 31F
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10/17 20:18, , 32F
報到上午人資說明公司規定，下午馬上部門報到
10/17 20:18, 32F
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10/17 20:18, , 33F
第一天就加班到9點，部長叫我主管放我回去，我才能回家
10/17 20:18, 33F
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10/17 20:19, , 34F
之後常常到晚上11點沒加班費，打雜居多，這種才真該辭
10/17 20:19, 34F
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10/17 20:22, , 35F
沒有公司會叫員工賠這錢拉，開公司穩賺不賠大家都來開
10/17 20:22, 35F
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10/17 20:22, , 36F
你如果怕，每次做決定後可以問主管啊，責任讓他扛
10/17 20:22, 36F
這招用過，主管酸如果這樣他乾脆請工讀生就好，何必花大錢請正職
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10/17 20:23, , 37F
這也是小技巧之一，只是別太依賴這招，不得已才這樣搞
10/17 20:23, 37F
※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.224.83), 10/17/2015 20:27:27 ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.224.83), 10/17/2015 20:28:29
推
10/17 20:36, , 38F
那表示他蠻賤的不想擔責任～不然請工讀就好請主管幹嘛
10/17 20:36, 38F
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10/17 20:36, , 39F
但又不能這樣回他～總之你要辭職前最好先找好工作再辭
10/17 20:36, 39F
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10/17 20:37, , 40F
我以前就是太意氣用事，犯了這個錯，之後有段時間空白
10/17 20:37, 40F
推
10/17 20:55, , 41F
這樣代表他部門編成有問題
10/17 20:55, 41F
推
10/17 21:55, , 42F
開玩笑吧,要是日本客戶應該直接拉單了,叫個菜鳥談個屁
10/17 21:55, 42F
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10/17 21:56, , 43F
原PO這種公司,歐洲那個2個客戶也留不住了
10/17 21:56, 43F
公司手上似乎握有產品專利，因此不怕客戶流失。 所以好處是座在辦公室就有一堆訂單要處理，完全不用出去跑業務
推
10/17 21:58, , 44F
佔公司業績一半的客戶居然沒業務想接?? 這一看就有問題啊
10/17 21:58, 44F
或許吧，公司似乎沒業績壓力。管理好原本自有的客人業務就夠了 所已不會有老鳥想要自己找自己的麻煩把自己累死 ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.224.83), 10/17/2015 22:01:35 ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.224.83), 10/17/2015 22:04:36
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10/17 22:31, , 45F
科技業企劃行銷打雜
10/17 22:31, 45F
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10/17 22:44, , 46F
公司產品是刷卡機?跟我前公司也太像了!!
10/17 22:44, 46F
推
10/17 23:35, , 47F
不要辭
10/17 23:35, 47F
半年前就已經辭職了喔，辭職時主管也跟我說了一堆那時聽起來像鬼話的話 我心想: 挖靠~現在公司都省掉訓練這塊? 都要自己去摸索? 自己去學? 等到做錯事主管就怪當初你交接時怎麼沒交接好，有問題不會去問人..... ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.224.83), 10/17/2015 23:46:26
推
10/18 00:41, , 48F
你有沒有想過 他也想交接 但公司態度對他很惡劣
10/18 00:41, 48F
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10/18 02:45, , 49F
多做一天，就多賺一天！
10/18 02:45, 49F
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10/18 02:45, , 50F
你對上市櫃公司，不要有太多期盼，心態要調整。
10/18 02:45, 50F
以私立學歷退伍後能馬上進上市櫃大公司，我當時是滿懷期待，希望公司能栽培我 畢竟大公司所有東西一定都有制度流程，結果最後的結局是這樣..... ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.224.83), 10/18/2015 11:46:17
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10/18 13:02, , 51F
沒有交接沒有訓練其實很常見....我覺得你過兩年會後悔
10/18 13:02, 51F
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10/18 13:04, , 52F
這種沒制度的公司, 新人抗壓性撐過3個月後, 就會愉快多了
10/18 13:04, 52F
其實我曾經也有想過撐過這段陣痛期之後就會好很多，但我還是選擇離開 我現在在一家小公司，薪資跟之前有段差距，一個人被當三個人用 但公司很看重我，也願意花時間栽培我。我覺得這樣就好，很慶幸當初的選擇是對的 ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.224.83), 10/18/2015 13:24:28 ※ 編輯: TAIPEI2010 (111.240.224.83), 10/18/2015 13:25:20
推
10/18 17:21, , 53F
威x?
10/18 17:21, 53F
→
10/18 22:43, , 54F
就跟海棉一樣，搾乾用舊了，就換一塊新的。
10/18 22:43, 54F
→
10/19 17:41, , 55F
鼎X?
10/19 17:41, 55F
推
10/20 16:24, , 56F
這種經驗應該很多人有過 切記重點是自己要學到東西
10/20 16:24, 56F
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