Re: [心得] 這是種成長

看板Salary (工作職場)作者deemo (你玩我嗎?)時間10年前 (2015/10/20 14:14)推噓3(3推 0噓 0→)

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最近找工作也是遇到跟原原po相似狀況我們這行學技術的產業很小大多老闆都互相認識剛畢業時原本要回實習單位就業老闆依能力開了30k的薪水給我但因不想留在家鄉所以待在學校的城市找了一份工作（老師推薦的）面試時老闆巴拉巴拉講了一堆自己公司多好多好的屁話說以前那些員工跑光都是年輕人抗壓性太差還有自己花了多少錢（幾百萬）買最新的儀器投資公司跟同學一起面試時就覺得這老闆很難相處了「如果面試直覺不好拜託不要去」「如果面試直覺不好拜託不要去」「如果面試直覺不好拜託不要去」很重要要講三次但我跟同學兩人還是去上班了真的很白癡我知道你可以噓我QAQ 原因是老闆開的薪水很高我：30k 同學x2：25k 工作am8 ~pm20 這種薪水這個職業在南部根本天價（很多同學待在其他公司都是20-22k）上班半個月之後老闆表示同事能力不足只能領基本工資而我們每天都做到晚上十點十一點才下班有時甚至做到半夜12點1點上班一個月之後領薪水的那天我的薪資：底薪25k+餐費+勞健保+全勤=31000 同學薪資：底薪13k+餐費+勞健保+全勤=19000 但他實領17000 因為媽媽開刀她請了半天假去醫院後來補班老闆說不算數吵到後來才說算數把那兩千還給他另一個同學遲到半小時被老闆凹成兩個小時扣全勤2000 所以當月也只拿了17000 過沒幾天我們三個就提辭職走人了老闆表示：讓公司開窗我會讓你在這行找不到工作（我有錄音）後面還牽扯了很多他公司違規的事情這就不多說了搞到最後連這個月薪水都還沒拿到（老闆不給只好請勞工局調解）遇到這種工作只能說是提升自己的經驗 1.沒有正確制度的公司千萬不要應徵 2.很多老闆都會跟你說小公司要共體時艱你想陪他過苦日子沒人管你但該有的勞工權益還是要有 3.沒打卡鐘沒員工清冊的公司就別去了免得離職討錢死無對證 4.勞健保給2500不要太高興因為他沒幫你保也沒提撥6% 5.一直徵不到人的公司就別去了 10個裡面9個有問題 6.有人推薦不一定是好你有沒有想過他們可能根本不熟？ 7.自己的權益自己討不要因為別人說好聚好散就放他一馬你不檢舉改天一樣有小鮮肉受害萬年屎缺永遠都在徵人害到的都是自己學弟妹 8.面試感覺不對就不要硬著頭皮上死在戰場上的是自己這是這次工作經驗中我學到的所有有些東西很基本回頭一看都想賞自己兩巴掌當初怎麼不先多想兩分鐘再決定要不要去有些勞工權益不斷的在宣導還是有像我跟同學這種腦袋長蟲的硬要衝搞到現在自己學了五年考到高考執照還找不到工作莫名被迫轉行...... 小鮮肉共勉之 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.118.178 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1445321655.A.E27.html