Re: [問題] 月薪高還是要年終高

看板Salary (工作職場)作者 (財去人安樂)時間10年前 (2015/10/26 11:55), 10年前編輯推噓7(706)
留言13則, 8人參與, 最新討論串3/3 (看更多)
月薪60k x 12 = 720k 年薪42k x 20 = 840k 你要想如果你做到很不爽,結果中間離職,一個月就少18K。 另外每個月多18k可以用在投資,存款利息與急用,這些都算是優點。 ※ 引述《brainerd (布雷納德)》之銘言: : 不好意思 已經是舊文了 不過想藉標題問一下 : 通常版上前輩會建議 選高月薪 因為獎金是不穩定的 : 但是今天如果獎金是穩定的 加總以後年薪的確比高月薪高 大家還願意賭這風險嗎? 大 : 約高出多少大家才會考慮呢? : 以上在不考慮其他因素的情況下,想聽聽大家意見,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.6.206 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1445831715.A.4E1.html

10/26 11:58, , 1F
原po是50K*14 vs40K*20-30
10/26 11:58, 1F

10/26 12:09, , 2F
真好,前公司只有27k X18
10/26 12:09, 2F

10/26 12:12, , 3F
一樓誤會了 40/50只是舉例 此篇本來就是想討論差距多少
10/26 12:12, 3F

10/26 12:12, , 4F
以上才會考慮?
10/26 12:12, 4F
要先看月薪,兩間的差距,如果是 50k x 14 vs 40k x 20-30 我會選50k x 14 ,除非第二間能保證至少40 x 24 up。 因為在台灣20~30通常都是給20。 ※ 編輯: mrforget (114.24.6.206), 10/26/2015 12:20:48

10/26 14:58, , 5F
我選月薪!拿到才是自己的!年終和季獎分紅…沒保證又要
10/26 14:58, 5F

10/26 14:58, , 6F
10/26 14:58, 6F
我第二間公司就是這樣阿,其他人擺爛,我每天加班,產能是其他人數倍, 結果因為其他人愛做不做,進度拖慢至少四五個月, 公司說不發績效獎金了,所以我就離職了。 現在回家自己接工程,薪水比以前多兩三倍。 什麼年終沒白紙黑字的,全都是假的。

10/26 15:08, , 7F
公司一句沒賺錢,20個月變13個月。自己算吧
10/26 15:08, 7F
※ 編輯: mrforget (114.24.6.206), 10/26/2015 15:22:13

10/26 19:36, , 8F
月薪,年終少給你不違法。
10/26 19:36, 8F

10/26 22:16, , 9F
當然是選月新阿
10/26 22:16, 9F

10/27 00:21, , 10F
第一年滿 你說不定領不到14, 有些第三年才能領到你所謂20
10/27 00:21, 10F

10/27 00:22, , 11F
如果你只做三年 記得把你第一年少拿的也算進去
10/27 00:22, 11F

10/27 00:22, , 12F
說不訂你只做一年也不一定 虧更多
10/27 00:22, 12F

10/27 09:47, , 13F
那高獎金的群暉 為什麼普遍可以受到大家青睞呢?
10/27 09:47, 13F
文章代碼(AID): #1MBQGZJX (Salary)
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