Re: [討論] 主管離職了，老闆似乎有意”提拔”...

看板Salary (工作職場)作者RAVANA (雷瓦納)時間10年前 (2015/10/30 18:05)推噓3(3推 0噓 4→)

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你不接受也不行就是認命的接受吧然候好好做我是慣主管深受台式管理術薰陶經常應用在管理上可以跟你分析現在台式企業流行摳死當當原主管離職後一律遇缺不補嘗試從底下22K中尋找可用之才讓他做主管事頂多加個2～3K意思一下原來的主管薪水很貴離職後可以用22K來取代原主管的位置部門就可省很多預算只要這個位置不是很重要做錯出包公司不會死人就值得這樣嘗試只要22K能發揮原主管7成的效能就是成功了反正出包也不會死人搭配畫大餅及鼓勵話術甚至可以把他操到接下原主管工作還可以一人身兼二職然候公司只加個2K 超划算的 ※ 引述《ring123 (鈴鐺)》之銘言： : 小妹前年剛畢業～在一家小公司做產品包套企劃一年多，這個team就只有我跟我主 : 管兩個人，之前我只要負責把企劃面的事情處理好就好，公司有專門做網路行銷的 : 部門（不過也只有兩個人） : 但主要都是我主管跟他們討論行銷面的事（我主管也蠻懂網路行銷）我都只是參與 : 會議做一下會議紀錄，偶爾發表自己的意見，在這塊我比較偏向助理的感覺。 : 最近我主管提離職了在11月底會離開，老闆昨天約談我，他希望我接下我主管的位 : 子，可是因為我對網路行銷的東西很不熟悉，無法主導跨部門討論，所以他要我在 : 一個月內熟悉網路行銷，說先從SEO跟GA分析開始。 : 但是！他說薪水年後才會調整，因為要看我學的狀況怎麼樣，不過倒是有提到如果 : 很快上手的話，可以在年終的部份把12月、1月該補的補給我，其實我蠻猶豫的這是畫大餅 : 感覺是一個很好的機會，可以多學東西也算是升遷（算吧？）哪是什麼機會那能學到什麼東西學東西要有人能教你你才能真正學到東西沒前輩只能自己土法煉鋼土法煉鋼學的慢甚至可能自我感覺良好走火入魔不是學到業界的正統 : 但我私底下偷偷跟主管聊過這件事，（因為老闆叫我先不要講... 我也不知道為什 : 麼）我主管平常是話很多的人，可是我覺得他在討論這件事的時候不是很想表述太 : 多意見，言，下之意還有點叫我不要接的意思，然後我朋友說怕老闆到時候各種壓 : 榨，忙的要死卻得不到應該要有的薪水人之將死其言也善人要離職都會不想跟老東家撕破臉萬一跟你講太多你到時不接你要害到前輩嗎? 前輩的意思應該很明白了 : 我也不知道該怎麼辦！不過我目前比較偏向先試看看～如果真的太壓榨大不了年後 : 離職（ : 這樣會很壞嗎？）不會就是先接然候努力做太壓榨就帶著你的成果換工作 : 想請問大家～～如果是你們會接受老闆的要求嗎？不接受也得接受 : 還有你們會用什麼方式讓自己在一個月內熟悉SEO操作跟GA呢？ -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.70.89.62 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1446199525.A.873.html