Re: [問題] 面試時問關於勞保問題
我覺得問清楚是對的！
曾經有個老闆在我問完這些問題後跟我說：
「現在的年輕人都太計較了！」
請問我到底哪裡計較了？？
後來面試工作，不要顯得那麼計較好了......
結果，
休假並非認知中的週休二日，而是月休六日！
勞健保低保......還不是低一兩個級距！
是只有應保保額的一半！(最低級距)
除非最低工資往上調，否則就是一直保持最低～
加班費要超過七點才可以開始報！
(所以下午5-7點，你是免費的！)
(但是不意思意思加個免費小班，又給人家藉口不給年終～)
間接影響6%勞退金提撥～
失業給付
傷殘給付
死亡給付
為了長遠的未來打算，
年輕人要記得多計較一點！
不要等到30年後，你要退休了......
才發現，現實情況跟你想的差很多～
真的不是年輕人太愛計較！
是太多老闆實在是摳巴的太誇張了～
※ 引述《lovekimbum (千山暮雪 隻影向誰去)》之銘言：
: 在網路上看到勞保局的宣導
: 教新鮮人面試時要問
: 1. 有沒有投保勞保 就保
: 2. 勞退金的6%是不是由雇主負擔
: 3. 投保薪資在哪一個級距
: 然後之前也有看到說
: 要記得問 公司加班時會有加班費嗎？
: 可是我覺得問那麼多問題
: 會不會被覺得很奇怪啊 @@
: 不知道大家面試時 關於這些問題
: 都怎麼問 有些煩惱 ><
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