[問題] 帶球換了兩間公司...

看板Salary (工作職場)作者 (歪頭貓)時間10年前 (2015/12/07 22:46), 10年前編輯推噓9(9014)
留言23則, 11人參與, 最新討論串1/1
代朋友發文...(文長&手機排版請見諒) 6月才離開任職5年多的A公司就不小心發現懷孕, 新的B公司主管說是喜事不介意所以很開心的去上班, 其實跟B公司主管及同事都相處不錯,很歡樂, 但缺點是我們部門在分公司常常我必須去總公司開會,工作量也很大。 兩邊跑之外也時常加班到晚上10點多才回家。 由於懷孕初期已經多次掛急診被公婆及老公下通牒, 我也知道我必須對孩子負責,所以與主管商談先行離職安胎。 就這樣我的第二份工作2個月就宣告落幕... 準備離開B公司後有個A公司的同事跑到C公司上班, 他是做業務訓練的,我是做系統及統計分析的, 由於他知道我從B公司離職了(也知道原因), 因為他們部門缺會統計分析的人, 一直希望我過去C公司的業務訓練部, 我剛開始回絕他,但他一直不停來電關心, 我承認我還是需要一份穩定的工作才會安心的人, 加上他開出的條件真的很好... 薪資拉高又準時上下班,他們部門主管也知道我有孕在身, 很積極也很有誠意希望我過去, 於是經過與家人評估後決定到C公司上班。 到職後第一任務就是熟悉各項我必須做的統計分析, 我發現公司除了資料來源複雜外,其實他們要做的分析不難, 確實每天可以準時上下班... 但是難就難在部門主管沒辦法接受我不會“業務訓練”, 當初有講好他們就是缺一個幫忙做報表分析的, 不然我一開始沒辦法接受跟以前部門業務項目差那麼多... 部門主管開始會透過同事跟我說,希望我也要學會業務訓練, ok...我想就試著學習的心態... 所以除了分析我也另外拓展我業務的涉獵範圍... 但因為學習中常常有不懂的不清楚的話術想詢問前輩, 卻時常被定在同事座位旁邊唸很久, 有時候口氣也都很不耐煩,表現出“這麼基本的東西你都不懂”... 而且這個前輩就是一直推薦我來的同事... 加上已經多次我詢問問題的時候在大家面前對我態度極差的“指責”, 我會用這麼重的詞是因為他的情緒是爆炸的狀況下在跟我說話... 有次我站在旁邊聽他訓話他還激動到用筆戳螢幕, 並且很大聲的責罵我話術不夠吸引人... 公司也不大,其他部門整個辦公室都在看我被罵...超丟臉... 有時候也不一定是他不滿意我的話術, 可能只是行政的事務,過程不一樣但結果是一樣的, 不過就因為做法與他不相同他會立刻火爆, 我是有懷疑他可能壓力大情緒控管不好所以有偏燥鬱的情況, 因為有時候他吼叫完自己又覺得不好意思而壓低聲量說: “我只是為你好,希望我的經驗讓你參考你會進步更快”。 反正怒吼完又摸摸頭這樣... 但久而久之我真的無法接受我一直在一個我不熟悉的業務環境做事。 除了對自己職涯越來越茫然之外, 時常受同事的負面情緒也是我很受不了的。 而且我明顯感受到因為我對業務訓練來說是新手, 所以在部門主管面前根本無法表現什麼, 甚至被明示“是這個部門最不專業的” 我因為知道我老公是體諒我懷孕才叫我從B公司離職的, 不然我們家庭還是需要雙薪才過得去... 現在寶寶快出生了,有時候想忍到產假可以休息一下, 但又想到產假結束還是要回來過這樣的生活... 有點不知道怎麼抉擇... 已經有確認過由於產假結束後我還任職未滿半年, 所以不能立刻申請育嬰留停。 而且同事有幾次強調我是他跟部門主管積極爭取來的人力, 因為當初更高階主管還有人資主管質疑為何一定要用這個孕婦, 所以至少不能生完就請育嬰留停,他說這樣完全給部門主管打臉。 但是產後也才在C公司任職場不到5個月, 若離職會覺得我的履歷也變得好難看... 感覺找下一份工作會更難... 不曉得版大們可以給點意見嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.18.169 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1449499602.A.812.html ※ 編輯: waitocat (49.214.18.169), 12/07/2015 22:48:03

12/07 22:51, , 1F
能不能冷靜跟同事下通碟,請他好好跟你說話
12/07 22:51, 1F
其實他暴怒第二次我有跟他說, 但他當下更火大是要摔筆那種, 餘光感覺旁人都很安靜... (原本電話中的也突然靜止不說話) 後來我發現他在暴怒的時候我不要吭聲, 不然他只會更激動... 多次後我根本覺得他沒救,現在都不想跟他說話了... ※ 編輯: waitocat (49.214.18.169), 12/07/2015 22:56:59

12/07 23:01, , 2F
。。。。該走了 妳孩子不用受這種教吧
12/07 23:01, 2F
其實同事之間討論事情也常常髒話連篇, 我都一直跟寶寶說不要學...@@

12/07 23:03, , 3F
媽媽妳好勇敢,希望妳ㄧ定要撐下去。
12/07 23:03, 3F
我已經撐到再兩周要生了...但是生完之後的路...不知道怎樣做比較好>”< ※ 編輯: waitocat (49.214.18.169), 12/07/2015 23:08:02

12/07 23:23, , 4F
原po拍拍QAQ加油!!!妳一定可以的!!!
12/07 23:23, 4F
多謝Dolly大Q_Q

12/08 00:08, , 5F
我覺得要離開欸,你生完還要照顧寶寶會很忙,如果還
12/08 00:08, 5F

12/08 00:08, , 6F
要在職場被精神轟炸,對你的身心是嚴重的傷害,而且
12/08 00:08, 6F

12/08 00:08, , 7F
負面的能量除了影響你,孩子也會呀!
12/08 00:08, 7F
也是...我現在就已經常常覺得精神轟炸... 有時候他在唸不停的時候我是挺著肚子一直站著被唸的... 但是想想快生了一直忍耐。

12/08 00:09, , 8F
產假後就離職吧 育嬰假也是留停 不如多花點時間找更理想的
12/08 00:09, 8F
感謝~我會慎重考慮的

12/08 00:09, , 9F
待在連尊重都沒有的環境,你久了也會整個人沒自信沒
12/08 00:09, 9F

12/08 00:09, , 10F
元氣,那就不只是錢(收入)的問題了
12/08 00:09, 10F
selene大大說的是...我現在已經做到很沒自信, 常常問自己怎麼會跑來做業務訓練?? 有時候連開口想問問題都要想過好幾遍, 怕問錯問題又怕問題太愚蠢...

12/08 00:32, , 11F
需要雙薪那當初離開B真的太可惜了
12/08 00:32, 11F

12/08 00:32, , 12F
好同事難找啊
12/08 00:32, 12F
不過B公司光交通單程就要一個小時@@ 回到家幾乎11點了...

12/08 00:32, , 13F
產假完離職,直接當作沒有前份工作的經歷,如果B公司如
12/08 00:32, 13F

12/08 00:33, , 14F
你所說就把B公司當作前職來找工作,離職原因,懷孕初
12/08 00:33, 14F

12/08 00:33, , 15F
期多次急診,為了胎兒安全,所以辭職待產
12/08 00:33, 15F
謝謝~看來可能要想想一個比較好的說詞, 對下份工作比較好交代... ※ 編輯: waitocat (49.214.18.169), 12/08/2015 07:33:22

12/08 22:14, , 16F
媽媽是菁英,我來幫寶寶加油,祝順利
12/08 22:14, 16F

12/09 02:02, , 17F
過來人經驗告訴你 主管情緒控管差 真的會影響到整個身心
12/09 02:02, 17F

12/09 02:03, , 18F
為了小孩也為了自己 離開這環境吧 加油啊
12/09 02:03, 18F

12/09 02:04, , 19F
而且不尊重人的主管 沒跟的必要 聽你的形容真的跟我
12/09 02:04, 19F

12/09 02:04, , 20F
老闆很像 先罵完再摸頭 他永遠不反省自己的領導方式
12/09 02:04, 20F

12/09 12:40, , 21F
離職吧,生了寶寶之後妳的辛苦才要開始,妳現在公司
12/09 12:40, 21F

12/09 12:40, , 22F
根本不可能體諒妳,還是先離開,找下一份工作
12/09 12:40, 22F

12/09 16:45, , 23F
兇回去 讚
12/09 16:45, 23F
文章代碼(AID): #1MPPlIWI (Salary)
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