Re: [問題] 有陷阱的職務輪調如何處理與自保?

看板Salary (工作職場)作者RAVANA (雷瓦納)時間10年前 (2015/12/16 20:50)推噓1(1推 0噓 1→)

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※ 引述《jonny888 (jonny)》之銘言： : 大家好, : 我任職於公設法人,正式職員非公職,年資有3年,因為單位經費困頓,自我之後沒補過 : 正式人員,所以一直都是菜鳥. : 部門概述,含我共4人,魯蛇最菜,帶我的前輩8年,另兩位為10年以上水火不容的前後任主管 : (沒錯.就是共處一室),在我之前,我這位置換過4人...據說都是被帶我的前輩搞走的. : 單位非常年資制,跟當兵一樣,會有老鳥欺壓菜鳥的情況,新人流動率一直居高不下,之 : 前任職科技業,因身體因素轉換至法人,年紀大外加渴望穩定工時工作所以撐下來. : 同部門帶我的前輩一直對同職等的我非常不友善,舉例來說:推工作是家常便飯小兒科, : 工作交接會故意交接錯誤訊息使人出包,這個有經驗後就可自保避免,其中當然少不了造謠 : 生事,跟主管與其他部門同仁聲淚俱下說我欺負他,推工作給他(忘了說~他是女性輕度 : 殘障人士),以及我請陪產假時,將我個人的重要公務文件留存銷毀(前輩是我職代,說法是 : 誤刪除...連句對不起也沒說)...這幾年都吞了下來. 當部門沒升遷或難升遷時大家都是平階關係時候一定要這樣做不然老人沒辦法保住自己位置沒辦法升遷而且也沒辦法爽這樣做有幾個原因 1.保持另一個人的新鮮性每幾年換一次這樣才好欺負不然一個跟我一樣大一樣老的萬一取代我怎麼辦?? 而且我卡升遷卡很久了一定要把菜得不斷弄走常換人常保新鮮才行才不會有比我強的來跟我搶慣主管的位置 2.挖洞的原因就是要讓菜鳥黑掉這樣我才有機會升遷而且才可以大聲讓老闆知道你看還是要我這老屁股來才行菜鳥不行啦 3.有菜鳥我才可以把沒績效的雜事推給他做甚至讓他去背黑鍋不然做太久跟我一樣老跟我平階我會叫不動我就不能推雜事不能爽了 : 近期因年資到,有晉升的機會,前輩慫恿老闆提職務輪調的事,他做他的工作已8年,並表明他 : 想做我的業務(前輩有學歷的問題所以一直被侷限於某些業務),咱家主管(他不管事的)認為 : 這是好主意~書上都說輪調對組織有正面效益,使員工技能增進...問題是,放眼望去,僅我職務輪調的好處就是讓工作每個人都會不會被某人把持要給高薪拿翹這樣慣主管我就不怕下屬離職了福利我就可以一項項拔掉不爽不要幹反正你的工作也有別人會做這對慣主管慣老闆是有非常大好處的大家都會做我幹麻要給你高薪呢以前你50K會拿翹現在工作輪調後 2xK都會做了老屁股就不能拿翹了福利就可以一項項拔掉甚至逼退換人做 : 與前輩輪調,前後任主管還是做一樣的工作啊~~且整個公司因官僚味道濃厚且編制小,並沒 : 有任何一個處室曾經組內職務論調的...也就是大家做自己的工作到退休,頂多加工作或 : 整個調去另一個部門. : 因此,我的問題如下: : 1.其實若是體制正常,制度完善,輪調未必不好,以前在科技廠也是異動頻繁,但這次的,很明顯 : 有問題,卡在晉升時機點,全然接新工作,且無交接的情況下(根據過往..前輩絕不會好好做 : 交接),自行摸索也需要一段時間,對於晉升考評觀感絕對不利(長官很容易依據最近最新 : 看到的表現打印象分數) 你也可以學他啊你也不要好好交接處在內鬥的公司最重要的就是藏步藏步只有你會你才有本錢和人家鬥 : 2.前輩作系統的,8年來一直都是他負責,有點擔心他之前桶的跟掩飾得坑不會老老實實 : 說清楚一定會啊你這前輩心機超深但別怪他因為他要升存沒辦法 : 3.我該如何婉拒鴻門宴的邀約?大家對於不合理的職務輪調或工作輪調有沒有什麼建議 : 能提供給我?萬分謝謝! 你可以學史書上諸侯將軍拒絕內調時就在邊境起戰亂民變你就藉口請櫻要平亂不能調走離開而且還向中央要資源所以作法就是在你現在工作上看有沒辦法起戰亂民變例如起一個大案或去把一些以前的洞挖出來然候擴大成戰亂民變例如你負責一個帳務系統你知道有個地方常常錯帳以前都掩蓋住大家睜一隻眼閉隻眼現在就故意把他挖出來然候把他鬧很大故意告知財務部主管讓他跳腳戰亂就出現了這時你就可以借口平亂要花長時間平亂你就調不走了而且這種只有你懂的東西挖出來前輩也應該不敢來碰 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.74.62.212 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1450270243.A.E0B.html