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[問題] 面試時最後的提問

看板Salary (工作職場)作者 (喔呦呦)時間10年前 (2015/12/23 18:42), 10年前編輯推噓7(7推 0噓 5→)
留言12則, 8人參與, 最新討論串1/1
想請問各位面試到最後時都會問什麼問題呢 像我每次幾乎都會問發展性 結果對方的反應都很微妙 "這個職務就是這樣，再高也不會高去哪" "其實這要看每個人的能力而言" "這職缺是新的因此我們也不確定未來的走向" 是我問錯方法了嗎？ 另外到底能不能問前個人的離職原因 我超想問的但都沒問出口 畢竟這時間開出來的很怕是個屎缺 ※ 編輯: kyoko0530 (118.165.56.133), 12/23/2015 18:43:06
推
12/23 19:14, , 1F
薪資或福利。前面就哈拉一下，面試管嚴肅的話，就說一下
12/23 19:14, 1F
→
12/23 19:14, , 2F
進修計畫
12/23 19:14, 2F
推
12/23 19:30, , 3F
辦公室氣氛 加班情形 再確定一下工作內容
12/23 19:30, 3F
→
12/23 20:04, , 4F
不管問了什麼,對方回答的東西先打個幾折準沒錯
12/23 20:04, 4F
→
12/23 20:06, , 5F
有的面試官不會照實回答,黑的講成白的也有
12/23 20:06, 5F
推
12/23 20:19, , 6F
比較想知道~被問前工作薪水要怎麼回答~
12/23 20:19, 6F
推
12/23 22:47, , 7F
問前工作薪水當然要照實講，讓他們瞭解你有這價值
12/23 22:47, 7F
推
12/23 23:10, , 8F
原本這個職缺的人離職的原因阿
12/23 23:10, 8F
推
12/23 23:32, , 9F
這個職缺的工作內容 有無加班費 福利 工作氣氛…等都問
12/23 23:32, 9F
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12/23 23:32, , 10F
啊 這是了解這個公司的機會
12/23 23:32, 10F
推
12/27 04:12, , 11F
我上次問：在工作上遇到瓶頸會有什麼樣的教育訓練或方
12/27 04:12, 11F
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12/27 04:12, , 12F
式來協助處理嗎
12/27 04:12, 12F
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