Re: [新聞] 許勝雄:台灣長期低薪是罪過

看板Salary (工作職場)作者 (或許是寂寞)時間10年前 (2016/01/01 13:20), 編輯推噓2(201)
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只能說現在有google時代真的很方便 選舉說什麼都可以啦,看看去年中旬,我們許理事長對於基本工資說什麼 然後再把『基本工資 許勝雄』餵食google 會發現他歷年來對調漲基本工資的說法 只能說,還會被騙的人,腦袋不知道在想什麼 論基本工資 許勝雄:不宜調 總統馬英九昨(5)日下午接見工總代表一行,工業總會理事長許勝雄向總統馬英九直言, 在台灣的出口競爭力及全球供應鏈地位嚴重下滑之際,「看不到調漲基本工資理由」!不過 ,馬英九一如以往的勤於筆記而沒有任何回應。 許勝雄昨日率工總理監事一行至總統府,向馬英九提出「2015工總白皮書」,與會者轉述指 出,許勝雄開場白就直言,當前的國內政經環境與社會氛圍,讓廠商看不到台灣經濟的未來 ,也看不到方向與希望。 但是,他卻看到企業的法定成本負擔是日益加重,目前「法定勞動成本已達薪資的20%,未 來若長此以往,將迫使企業增加轉單,外移或歇業。因此,「現在不是討論基本工資的時候 」。經長鄧振中也力挺工總,主張不調。 在許勝雄開場白後,常務理事長何語接著再說了一次:企業的法定勞動成本日益增高、GDP 概估難看、CPI負成長、出口連月黑,「基本工資實在沒有調的道理」,然而,自馬英九以 降,包括勞動部次長郝鳳鳴「無人回應」。 反而是財政部長張盛和針對「法定勞動成本高漲」指出,包括健保費、勞保費等,在企業申 報營所稅時,可以列費用,到時就能少繳稅了。 會後,工總常務理事何語對張盛和的回應感到不解,他表示就算以費用支出,成本還是存在 的,當支出變多了,相對的利潤就會變少,利潤少,「反而,還可能因為如此,讓公司從有 盈餘變虧損」,這不是解決問題的方法。 ※ 引述《YOPOYOPO (加百列的痔瘡。)》之銘言: : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1MWsCYPn ] : 作者: andyken (碎夢殘刀) 看板: Gossiping : 標題: [新聞] 許勝雄:台灣長期低薪是罪過 : 時間: Wed Dec 30 12:52:47 2015 : 1.媒體來源:聯合新聞網 : 2.完整新聞標題: : 許勝雄:台灣長期低薪是罪過 : 3.完整新聞內文: : 工總理事長許勝雄表示,台灣長期低薪,受薪階層無法得到合理回饋,甚至被原本在伯仲 : 之間的韓國超越,「是相當的罪過」,強調台灣低薪問題,需要大家「捲起袖子」努力突 : 破。 : 七大工商團體今天舉辦第三場「台灣經濟發展論壇—與未來國家領導人對談」,邀請中國 : 國民黨總統候選人朱立倫出席,針對區域經濟、兩岸、能源、勞資、創新等攸關台灣經濟 : 發展的議題,與工商界對話,讓工商界了解總統候選人對再造台灣經濟榮景的願景與布局 : 。 : 朱立倫在論壇中表示,未來執政後,四年內要將基本工資提高至新台幣3萬元。許勝雄與 : 商總理事長賴正鎰皆表認同。許勝雄表示,政府塑造好的經營環境與產業發展機制,讓企 : 業運作效益提高,進而獲取利潤,再與員工分享,成為正向循環,「加薪是應該的」。 : 他坦言,目前台灣薪資環境,沒辦法讓受薪階層得到合理回饋,甚至被原本薪資水準在伯 : 仲之間的韓國超越,「是相當的罪過」。他認為,台灣低薪問題,在於投資環境上無法與 : 國際接軌,還需要大家「捲起袖子」,一同努力突破。 : 賴正鎰表示,企業要經營得好,需要經營階層與員工共同努力;他當然希望員工的薪水能 : 越高越好,所以將基本工資提高至3萬元「當然有可能」,但仍需要時間,因為薪資水準 : 還是仰賴市場機制。 : 針對朱立倫提出「富人稅」概念,許勝雄表示,站在負擔社會責任的立場,政府透過政策 : ,執行合理的分配機制,課徵富人稅是合理的;賴正鎰則指出,錢賺得多,就繳多一點的 : 稅,這是大家的共識,但應該是建立在公平的制度下,而不是針對某個族群加稅,「而且 : 多少收入才算富人?」這些都還有爭議,因此他強調,租稅制度應該要公平。 : 4.完整新聞連結 (或短網址): : http://tinyurl.com/ojqd5ex : 5.備註: : 都是they的錯? -- 白愁,我心目中的第一武神 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.182.107.98 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1451625608.A.11C.html

01/01 18:23, , 1F
證明國民黨又在用騙的了。
01/01 18:23, 1F

01/01 19:05, , 2F
KMT不用騙的才叫新聞
01/01 19:05, 2F

01/02 16:33, , 3F
樓上正解
01/02 16:33, 3F
文章代碼(AID): #1MXWo84S (Salary)
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