[心得] 大陸資遣費規定:勞動契約(合同)解除

看板Salary (工作職場)作者時間10年前 (2016/01/02 22:21), 10年前編輯推噓7(709)
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《勞動合同法》經濟補償金(下):解除勞動合同 網誌圖文版: http://www.b88104069.com/archives/3693 前面提到勞動合同分為固定期限和非固定期限。如果是期限到了,合同終止 ,雙方沒有疑義,如果固定期限尚未到期,或者是非固定期限,而勞動者或 用人單位想解除勞動合同,正常狀況是必須雙方協商一致,不正常狀況是單 方面想解除合同,沒有達成一致的,對此,《勞動合同法》訂有明文條件: 以勞動者而言,想解除合同,除了用人單位有違法情形之外,必須提前三十 日以書面通知用人單位,如果是試用期內,提前三日通知即可。以用人單位 而言,除了勞動者有嚴重犯規或失職情形、或者「試用期內被證明不符合錄 用條件」之外,只有在勞動者「患病不能從事原工作、也不能從事由用人單 位另行安排的工作」、「不能勝任工作,經過培訓或者調整工崗位,仍不能 勝任工作」的情況下,用人單位才可以提前三十日以書面通知勞動者解除合 同。 簡單講,你想要提前走人,可以,三十天前通知公司,滾蛋吧,公司想要開 掉你,非常難,幾乎唯一的方法,只有請人事跟你坐下來,好好談,到底要 多少才肯離開。 這個,終於就繞到了文章主題:經濟補償金。 《勞動合同法》第四十六條規定了許多必須經濟補償的情況,仔細看了看, 結論非常地打 台灣資方,除了勞動者自行提出解除合同之外,用人單位都 必須支付經濟補償金。也就是說,公司想開掉你,當然要賠,就算是員工因 為患病或工作不能勝任,被公司舉證列明了,公司還是要賠,而且,即使是 固定期限的勞動合同到期,「除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續 訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外」,公司終止合同之後,該賠的還 是躲不掉。 兩相比較,大陸是任我行,台灣是無間道。 大陸叫經濟補償金,台灣叫失業給付金。首先要說清楚,是誰的付這筆錢。 在大陸,公司聘用你,沒好好栽培你,想把你開掉,主管錯,公司錯,必須 賠員工錢,在台灣,公司聘用你,賞你口飯吃,要你走人的時候,員工有時 還得機關算盡,公司才會菩薩心腸,開個非自願離職證明。有了證明,失 業勞動者才「有可能」拿到失業給付。 之所以說有可能,是因為台灣這個失業給付,是社會保障就業保險的一環, 有資格拿到這筆錢,是因為勞工每個月薪水,已經強制被扣掉就業保險的保 費了。領給付的資格條件如下:1.非自願離職,2.離職前三年內,保險年資 滿一年,3.具有工作能力及繼續工作意願,4.向公立就業站登記,14日內無 法就業。 沒工作了,跟公司凹到非自願離職證明,然後還要滿足各式各樣確認沒辦法 工作的資格條件,才能夠領到一筆救濟金。在台灣工作跟在大陸工作,所謂 的幸福感和小確幸,實在是鷄腿比鷄肋。(往下談還有台灣勞工局的調解委員 會,如果再對比大陸的勞動仲裁,台灣根本是資方天堂)。 說完了誰支付這筆錢,再來談談這筆錢怎麼算。 大陸《勞動合同法》算法很簡單,工作每滿一年支付一個月。為了稍微保護 用人單位,如果高管勞動者的工資,高於當地平均薪資三倍,超過部份不列 入經濟補償計算,而且支付這些高管的年限,最高不超過十二年。 寫到這裡,非常可以理解有些大陸同事,還會叫囂公司趕快開掉他,把該付 的付給他就好了。 講完大陸計算方式,按慣例,再來講講台灣這一邊。失業給付算法為前一工 作申報薪資六成,最高四萬三千九百元,最多領六個月(45歲以上或身心障礙 可多領三個月,也就是九個月),如果幸運(不幸)六個月內提早就業,剩下沒 領的,按規定不能再領,不過有提早就業奬金,領剩下的一半。 以上,便是兩岸經濟補償(就業給付)的簡單介紹。 以下,最後來談談大陸《勞動合同法》裡,立法者特別保護弱勢勞動者的相 關規定。 訂立合同的部份,如果在某單位連續工作滿十年、或者已經連續兩次訂立固 定期限合同,應該訂立無固定期限勞動合同。解除合同的部份,患病在規定 醫療期內者、女職工在孕期、產期、哺乳期者、在同單位連續工作滿十五年 ,距法定退休年齡不足五年者,這三種人特別受法律保護,用人單位是不能 夠解除合同的。 如果,用人單位膽敢違反《勞動合同法》,單方面解除合同,後果很嚴重, 勞動者可以要求繼續履行勞動合同,也可以要求支付雙倍的經濟補償金,這 樣的黑紙白字明文規定,真的是菩薩心腸、霹靂手段! 延伸閱讀: 經濟補償金(上):訂立勞動合同: http://www.b88104069.com/archives/3649 我所看到的大陸蘇州醫保(上): http://www.b88104069.com/archives/3388 我所看到的大陸蘇州醫保(下): http://www.b88104069.com/archives/3405 -- 周末,我們閱讀電影:精華區(按z)=>PTT影評魔人專區=>M字部=>moodyblue 經典電影,精彩再現: https://www.facebook.com/b881.movies -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 183.206.177.2 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1451744505.A.EB9.html

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感覺那邊對員工很好...
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※ 編輯: moodyblue (183.206.177.2), 01/02/2016 22:29:20

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共產主義國家跟台灣完全不同,之前去過大陸出差,那邊5點
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一定準時下班,要趕搭公司的交通車,有些時候電話講到一
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半,就跟我說快到時間吃飯了,下午上班再說
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你看台灣的勞基法越改對勞工越不利就知道了
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什麼黨執政都一樣 都是順者資方的意一直改
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勞動檢查永遠都只是公佈一下 要罰個兩萬還要等上半年一年
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從來沒有哪個立委還總統會說要改罰則的
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就算是什麼勞團還什麼勞動黨也一樣 超有默契一起視而不見
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就保是公司出 不是從勞工薪水扣
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對員工好才是正常的,不然誰要努力拼經濟?所以台灣往下走啊
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勞基法改不了有什麼奇怪的,立法院一直都是國民黨地盤
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r大故意不提這件事的目的是?
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立法院第五屆和第六屆八年的時間民進黨都是最大黨。
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但問題是第五第六屆國親兩黨的總席次比民進黨的總席次多
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01/03 21:14, , 16F
臺灣輸多了
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文章代碼(AID): #1MXzpvwv (Salary)
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