[問題] 離職當月未滿一個月
月薪制 三個月未滿四個月
想請問 若公司規章有寫離職當月未滿一個月當月薪資不計算假日
這樣是合法的嗎
且是以30天還是31天計算呢
因為25號才離職 不含假日薪水差了4000元…
是以公司規章為準還是以法規為準呢？
1 想請問法規有無規定月薪制未滿月算法
2 當月天數是以30還是31天計算呢
另外想請問 若才做四個月 履歷上會寫上嗎
若面試時問到 大家會怎麼回答呢？
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