[心得] 對於表現不是很好的同事,你會?

看板Salary (工作職場)作者 (在悠揚音樂聲中殺人)時間10年前 (2016/01/07 23:12), 編輯推噓13(16332)
留言51則, 30人參與, 最新討論串1/1
最近公司來了個新人,很受到主管的企重; 在午飯的時刻常常三不五時就聽到他跟表現不是很優秀的同期生說 也許你正是缺了xx方面的歷練,也許你可以考慮先去補足這方面的經歷 表面上聽起來是中肯的建議,可是稍微一想就知道是在叫別人滾蛋 也許是我的觀念老了,我遇到不是很優秀的同事,我會協助或鼓勵他,讓他步上軌道 而不是直接說這種話在暗示別人離開公司; 剛進來公司沒多久就受到主管的重視,我很恭喜他 但有必要對其他不受器重的同事這樣嗎 有時候真的很想他說 年輕人不要太自以為是,除了老闆,其他人沒有權力叫別人離開 但這種人是主管眼前的紅牌,我還是敬而遠之比較好!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.197.170 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1452179521.A.C29.html

01/07 23:17, , 1F
新同事講話很實在,推新同事
01/07 23:17, 1F

01/07 23:31, , 2F
所以你被說了幾次?
01/07 23:31, 2F

01/07 23:37, , 3F
兩個都是新鮮人嗎?
01/07 23:37, 3F

01/07 23:38, , 4F
不覺得紅牌是想要同期新人滾蛋
01/07 23:38, 4F

01/07 23:42, , 5F
先搞懂它是拍馬屁的廢材還是真的很優秀吧
01/07 23:42, 5F

01/07 23:43, , 6F
紅牌之前有工作經驗,另一個退伍後直接進公司
01/07 23:43, 6F

01/07 23:46, , 7F
為什麼明明中肯的建議,您卻要想往壞的方向想呢?
01/07 23:46, 7F

01/07 23:47, , 8F
先不說這種建議有沒有叫人離職的意涵
01/07 23:47, 8F

01/07 23:48, , 9F
只能說新人人太好會直諫同事
01/07 23:48, 9F

01/07 23:49, , 10F
但是對一個人來說,增進自己實力本來就比死守工作更重要
01/07 23:49, 10F

01/07 23:51, , 11F
而以我自身經驗來說,你這種愛曲解他人話語私下評論的人
01/07 23:51, 11F

01/07 23:51, , 12F
其實才是工作環境中更大的亂源~
01/07 23:51, 12F

01/07 23:51, , 13F
又不是只能換新工作才能補足經歷.....
01/07 23:51, 13F

01/07 23:53, , 14F
真正的好人會教那位不懂的同事相關的事情。
01/07 23:53, 14F

01/07 23:53, , 15F
新來的比較善良
01/07 23:53, 15F

01/07 23:59, , 16F
別輕易對別人下註解比較好吧!
01/07 23:59, 16F

01/08 00:12, , 17F
都進公司了選了這工作,如何增加其他方面的經歷?
01/08 00:12, 17F

01/08 00:12, , 18F
也許是我太狹隘了,只想到是在暗示別人滾蛋
01/08 00:12, 18F

01/08 00:13, , 19F
感謝各位的指教,之後我遇到比我弱,我直接說這種話
01/08 00:13, 19F

01/08 00:13, , 20F
來表現我的善良
01/08 00:13, 20F

01/08 00:28, , 21F
唉職場就是這樣 只顧自己沒事 好心直言反而被人怨 真的
01/08 00:28, 21F

01/08 00:28, , 22F
是新人太善良
01/08 00:28, 22F

01/08 00:29, , 23F
別太過份解讀啦 換個想法 他把同事趕走了那他是不是要做
01/08 00:29, 23F

01/08 00:29, , 24F
更多事 對他沒好處
01/08 00:29, 24F

01/08 00:52, , 25F
職場政治不正確的例子
01/08 00:52, 25F

01/08 00:55, , 26F
原po真的超負面的 別過份解讀吧 人家也沒破口大罵或者是
01/08 00:55, 26F

01/08 00:56, , 27F
故意留一手或者是故意惡言相向逼走對方 陳述事實有何不對
01/08 00:56, 27F

01/08 00:56, , 28F
虛心檢討才是職場之道吧 你是去上班又不是去當生命熱線
01/08 00:56, 28F

01/08 00:57, , 29F
網友風向跟你不一致又故意酸一下 哇真的超負面的
01/08 00:57, 29F

01/08 00:57, , 30F
別嫉妒人家表現好吧
01/08 00:57, 30F

01/08 00:59, , 31F
這故事告訴我們:職場上真的不可講實話。
01/08 00:59, 31F

01/08 01:05, , 32F
其實可以想一下他為什麼會紅 是馬屁會拍嗎
01/08 01:05, 32F

01/08 01:05, , 33F
還是會做事? 做人? 一定有可以借鏡的地方
01/08 01:05, 33F

01/08 01:26, , 34F
真的不懂 "補足相關經歷" = "滾蛋" ,這不是鼓勵嗎?
01/08 01:26, 34F

01/08 01:32, , 35F
除非他是用嘲諷或瞧不起的語氣~~
01/08 01:32, 35F

01/08 01:38, , 36F
這種行為真的是亂源 從學生時代就很討厭這種人
01/08 01:38, 36F

01/08 01:38, , 37F
別人的付出都可以傳成閒言閒語說得很難聽
01/08 01:38, 37F

01/08 07:03, , 38F
看原po對推文的反應,誰才有問題很明顯吧XD
01/08 07:03, 38F

01/08 12:53, , 39F
XD
01/08 12:53, 39F

01/08 19:05, , 40F
他又沒說要人離職去補不足,下班再補也可以阿....
01/08 19:05, 40F

01/08 22:55, , 41F
公司的亂源就出在你身上啊,內鬨絕對都是你這種人在造謠的
01/08 22:55, 41F

01/09 01:31, , 42F
答案就在推文中XDD 職場真的不可以講實話啊~
01/09 01:31, 42F

01/09 12:22, , 43F
原po才是職場中的亂源啊!最討厭這種自私、有事不講還
01/09 12:22, 43F

01/09 12:22, , 44F
自己留一手的同事。喔,還有被人家講中就見笑轉生氣,
01/09 12:22, 44F

01/09 12:22, , 45F
完全不檢討自己!
01/09 12:22, 45F

01/09 18:44, , 46F
總比沒能力又只會拍馬屁推事的好吧
01/09 18:44, 46F

01/10 11:07, , 47F
老手都是這樣看待新人的哦 我筆記一下…
01/10 11:07, 47F

01/10 22:59, , 48F
當然敬而遠之,多充實你自己吧
01/10 22:59, 48F

01/12 18:26, , 49F
新人莫名奇妙被黑
01/12 18:26, 49F

02/07 23:52, , 50F
回你的標題,答案是:我絕不要像你一樣啊
02/07 23:52, 50F

01/14 16:32, , 51F
你...會覺得自卑嗎 =.=
01/14 16:32, 51F
文章代碼(AID): #1MZe11mf (Salary)
文章代碼(AID): #1MZe11mf (Salary)