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[問題] 面試後會被問:你還有什麼想問的?

看板Salary (工作職場)作者 (sexyboy)時間10年前 (2016/01/26 16:11), 編輯推噓9(9推 0噓 10→)
留言19則, 11人參與, 最新討論串1/1
小魯是社會新鮮人大學念的是爛學校 但運氣好最後混到中部夜市大學經管碩畢但什麼都不會 算是還沒找到工作面試了十幾間公司大大小小公司都有 全部無聲卡雖然有點氣餒但是小魯不放棄繼續找 期望能遇到可以栽培小魯的公司 第一、二次面試小魯很菜被問到"你還有什麼問題要問的嗎?" 小魯都回答:沒有問題! 之後面試到現在小魯也只會問:公司的發展以及如果有機會能到貴公司 上班，您會希望我在最短時間能有什麼工作技能? 小魯最多也就這兩個問題因為小魯覺得自己是社會新鮮人什麼都不會 說真的"不敢"也覺得"沒資格"跟對方談薪資與福利 小魯想問各位大大這個"問題"各位大大都是怎麼問的? 問了哪些? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.52.43 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1453795883.A.D45.html
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問主管 期許我3, 5, 10年的工作目標跟期許
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還有主管自己的人生規劃 及 當初新人的規劃
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勞薪制度公司文化，我還會問一下直屬長官以及來這裡
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會希望我有什麼即戰能力，有時候會問一下對我面試的
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看法
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如果公司是有官網的 當中就有很多可以當問題的材料
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通常有回答代表你有準備，感覺加分。我都答：請問我在面
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談過程中有什麼需要改進的地方嗎？（例如儀容禮貌對話等
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等）
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主管只是想知道你有沒有想法，跟有沒有準備
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上網查幾個sop的去問就好 之前面試主管被我問倒 很尷尬
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推
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夜市大學 有經管碩士班！？
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要問問題呀~想要知道更多的地方，不清楚的地方，沒問題可
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能也是沒興趣，就像交朋友一樣
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新鮮人真的不好問又要問，有經驗的話就很好發揮。
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我都會問公司對這個職位是否有職涯規劃
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推
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我都會問職務上的一些相關問題，如果他沒有說什麼時候
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會通知你、為了不留遺憾我會禮貌的詢問通知消息（雖然
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就抱著心裡準備）
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