Re: [問題] 提離職後被老闆整

看板Salary (工作職場)作者puppy850 (三劈粑)時間10年前 (2016/01/26 19:31)推噓1(1推 0噓 4→)

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: 我原本想要好好交接 : 老闆這樣搞我我根本不想去交接 : 請問有沒有辦法可以請假而且必須被准假的方法呢？ : 若我從預告離職後到離職日 20天全部請假病假事假曠職會違法嗎？ : : : 感謝大家回文 : 我去電勞工局他們說提前預告不是無敵只是一個告知跟緩衝 : 老闆可以說我未交接確實不同意離職甚至舉證後對我提告（對公司造成損失） : （以他的為人很有可能） : 最後還是決定做好被他刁難惡搞的準備按時去上班 : : 惡老闆也不是第一次被投訴常常扣留離職員工薪水之類 : 原因是未交接（但那些人根本來不到三個月） : 之前還出手要離職的同事巴掌 : : 各位前輩好，借用文章請教前輩們，請假這部分，是否必須得經過公司正常請假流程進行，若已提前告知，申請流程正在跑，是否能依原定請假日而不來上班呢!? 畢竟會卡在大主管那好些日子，怕公司事後才來爭論未完成請假手續而變成曠職! 另回覆底下回文，勞基法第26條規定：雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。所以是不能預扣勞工薪水的。以及至僱主如因勞工未盡必要之交接離職手續義務，致受有損害者，可循民事求償程序，請求損害賠償所以應該是要由雇主去申請並證明勞工有實際損害的部分。建議原po多問看看勞工局，因為有些地方的承辦人員感覺都不太了解像我在苗栗和桃園問的結果，兩個給的答案都不盡相同... 所以還是多了解一點比較好..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.231.124 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1453807918.A.F4E.html

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