[問題] 被主管整了？
※以下1/29 23:38補充※
因為誤刪推文造成底下推文不見，
請板主幫忙後有拿到備份檔，先以圖片形式還原在原始推文處；
誤刪大家推文不好意思QQ 謝謝大家
※以上1/29 23:38補充※
手機排版
大家好，想請問一下有人遇過這種情況嗎？
我跟我主管因為加班問題有摩擦，
前幾天主管在下班前一小時內臨時要求我要留下加班，被我拒絕，因為我們沒有加班費，
第二天開始，主管就不再回覆我任何訊息，也沒有交辦工作給我。
這樣會有任何對我不利的影響嗎？
我們單位規定職員做完業務都要給主管確認過再繼續跑，
這兩天是先前交辦的我都做完交上去了，但沒有任何回報（修改或送出）；做完後要求新工作也都沒有回覆。
email跟line都是已讀不回的狀態，但如果口頭問他他還是會回應。
請問我應該要如何處理呢？
沒有業績產出之事實是否會對我不利？（信件往來裡有我報告並要求新工作但對方無回應的紀錄，對話則無）
謝謝大家
目前是想說通訊軟體上問主管，沒得到回應就算了，每天做點雜事等下班，畢竟嘴巴問他他也可以說我沒有問；而且保留通訊紀錄應該比較有利吧？
上級主管是跟主管一起的，我知道主管因為我不配合加班很惱怒，但我每天有出勤就要付我錢，又沒做事的話看起來反而對我是好的，可以做點自己的事或至少可以思考？所以我感到很疑惑，不知道這樣用意是什麼。
因為是人治公司所以我覺得公司內部可能很難秉公處理；想問一下那如果要把之前的加班費要回來（有打卡）應該先調解再檢舉，還是先檢舉再調解呢QQ?
再次謝謝大家熱心回應。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.116.207
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1453998413.A.2CB.html
補上原始貼文
http://imgur.com/XUODp98
01/29 02:08
01/29 02:08
我的工作效率沒問題，問題是主管會下班前交付下班前無法完成的工作量。
因此，是，有時會拖到進度。
曾經有跟主管談過，但沒有共識。
01/29 04:37
01/29 04:37
01/29 04:37
我想知道的是除了備份證據外還有什麼應該做的事嗎？
先前注意到風氣不適合時就有心理準備，但第一次打攻防戰所以怕有疏漏QQ
01/29 08:32
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上級跟主管是一起的，我準備走，但想要盡力保護自己的權益！
01/29 09:33
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Email沒已讀！我設定一下，謝謝。原本往來就都有副本給上一級，不過主管跟上級都是一起的…
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推
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