加班補休比例1:1??

看板Salary (工作職場)作者 (ERIC)時間10年前 (2016/01/29 19:36), 編輯推噓9(9011)
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如題 為什麼加班補休的比例不明定比照加班費1.33 1.661比例呢? 這樣的法規不是變相鼓勵老闆只要有補休就可以狂操員工的意思嗎? 然後才定一個不可以強制要求補休的法,如果一起同比例不是就沒問題了? ----- Sent from JPTT on my LGE LG-D802. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.70.251.185 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1454067418.A.477.html

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一直以來的疑惑QQ 公司只能報補休不能報加班..
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01/29 20:26, , 2F
有喔!有照1,33 1,66比例喔
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01/29 20:27, , 3F
不過那是前公司而已,立法不敢這麼玩吧
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補休超瞎,連國定假日都用補休的更是瞎中之瞎
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對鬼島台灣來說 有補休或是能夠補休 已經是謝主隆恩
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期待新政府,有所做為
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偉哉資動部
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只能選補休是違法的
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對勞工來說一樣 對雇主來說完全不一樣
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你加班給你錢是因為提高產能 但是讓你放假是降低產能
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做一天卻放一天半 這對雇主來說反而還降低產能
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最扯的還有奴隸說,加班可以多領錢好棒阿~~~
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因為去年草案來不及送所以只有通過調整工時
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草案第四十條之1
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我們這間是星期六上班給一小時給丨1.33改給x1.5/H。
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沒有補休
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沒有尾牙、沒有年終。員工還是只會叫。但不會離職
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02/01 02:22, , 19F
以前錄取一家不去,加班兩小時換一小時補休,傻眼,竹
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02/01 02:22, , 20F
南……
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文章代碼(AID): #1MgqxQHt (Salary)
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