第一次被公司要求離職,請問該有什麼措施呢?

看板Salary (工作職場)作者時間10年前 (2016/01/31 21:20), 編輯推噓8(8014)
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本身在機械廠作國外業務,但公司一直將我調來工廠學做機台又調回公司,兩邊跑來跑去導致很多事情剛要上手就被調到別的部門,就在昨天1/30號補上班日由小主管通知我因為不符合公司需求所以做到今天為止,看了一些前人的文章後覺得想發文請教各位較有經驗的版友: 1: 本身是去年5/11到職,到1/30差不多8個月,請問公司要我離職的話需要多久之前向勞工局通報呢? 2:資遣費該如何跟公司要?以及非自願離職證明是公司都會有的既定表格嗎?或是怎樣的證明呢? 3:查了勞工局關於失業補助的請領方式,上述說如果拿不到非自願離職證明的話可由該公司管轄縣市的機關以書面證明即可?我的前公司在新北市,因此該如何申請呢? 麻煩有經驗的版友不吝指教,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.40.206 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1454246438.A.559.html

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資遣需要10天前 要公司通報給勞工局
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請人事說要開非自願離職單 畢竟不是你自己提離職的
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一個月前 要你馬上走20天的預告工資要跟資遣費一起給你
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請問是10天前通報,然後要20天前預告我嗎?
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要求離職?要求你提離職嗎?
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是要求我離職。
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公司也蠻怪的...按照你的說法,你沒犯錯,公司是以
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不適任資遣你,但這應該前兩三個月就要執行了,拖了
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八個月,都培養到一個進度了說,還是你表現越來越差
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勁?
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其實公司的工廠再過1-2年也要關廠加資遣目前其他員工
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,我只是被提早吧我想
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要當天走其實也滿狠的...
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資遣通常會先對最近來的人開刀
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剛詢問過公司,預告工資為10天,10天後才可以領非自願
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離職書以及勞健保轉出單。請問OK嗎
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除了預告工資外還有資遣費 8/12*1月 記得要
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寫錯了..一年一個月是舊制 現在是一年0.5個月..0 0
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先去查他6%有沒有照實幫你提撥吧
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查勞基法,不適任也可以拿到非自願離職書
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調來調去就是要逼你離職啊,現在更扯,要你自動提離職。
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公司耍賤的話,不给資遣費,說你是曠職,希望你有錄音。
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文章代碼(AID): #1MhWecLP (Salary)
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