[討論] 領完年終想離職了

看板Salary (工作職場)作者 (呼嚕嚕)時間10年前 (2016/02/02 23:39), 10年前編輯推噓9(908)
留言17則, 13人參與, 最新討論串1/1
盼了一年的年終終於揭曉 別的部門照考績發,有人笑有人臭著臉 只有我們部門不分考績,人人1.5個月 如果我是部門墊底的,我一定很開心 但不巧我就是那個考績最好的 剛好碰上出名的好主管 深怕績效差的難過 老是在搞齊頭式平等 每次都是我被摸頭要我體諒 這次年終下來我心都灰了 朋友勸我好主管難找 而且看別人領一樣多在那邊鬧 顯得我心眼小 難道真的是我玻璃心 太草莓嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.12.177 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1454427575.A.FD7.html ※ 編輯: sowaka (223.137.12.177), 02/02/2016 23:40:16

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這叫不會管理 不是好主管
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02/02 23:57, , 2F
鼓勵打混摸魚的公司很難找到了 請珍惜
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加油 績效是給自己能力加分 更容易跳槽不是只為了區區年
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小心眼
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覺得不是在鬧,但好主管不好找是真的,魚與熊掌不可兼得
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這跟敝人公司一樣,認真的是笨蛋,偷雞摸狗才是真,因為年
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終分紅大家差距非常小。
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這種主管並不算真的好, 沒有人在這樣搞的. 只會逼好的走
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像我公司就會透過績效+每年加薪, 拉大差距. 表現不好就不調
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對表現的人不好 沒表現的人好 看您在哪邊...
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這種不叫好主管,只是爛好人。我也碰過,建議你換吧。
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這種主管底下只會出現劣幣逐良幣的效應。
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有機會就跳
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這是濫好人
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快離職
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該學的學好 就可提離職啦
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提加薪 不給加就準備跳槽
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文章代碼(AID): #1MiCst_N (Salary)
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