[問題] 勞基法問題請教

看板Salary (工作職場)作者 (tacss)時間10年前 (2016/02/03 21:29), 10年前編輯推噓5(509)
留言14則, 6人參與, 最新討論串1/1
各位大大晚安,小弟有勞基法問題請教,我去年11月進入公司任職,昨天被告知要被資遣 ,但勞基法規定要在10天前告知,我想請問我今天開始就沒去公司了,但是是因為公司要 求我不用上班的,那公司是否該補給我10天的薪水,我2號被告知當天離職,如算10天緩 衝期到12號,中間包含過年放假,如果去勞工局申訴是否能拿到ˋ這10天薪資? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.23.57 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1454506167.A.6AE.html ※ 編輯: tacss (223.140.23.57), 02/03/2016 21:32:30

02/03 21:42, , 1F
你11月1日進公司嗎 是的話就是要算十天預告期的錢
02/03 21:42, 1F

02/03 21:43, , 2F
如果是11月2日 就看你是不是真的很缺這十天的錢
02/03 21:43, 2F
不管有沒有缺,這應該是公司該付的吧

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不管幾號上班預告期都是10天吧
02/03 21:58, 3F

02/03 22:00, , 4F
要你當天走人的話薪資和勞健保都是算到2+10號
02/03 22:00, 4F

02/03 22:02, , 5F
我當初是直接附法條mail給公司請他們依法辦理
02/03 22:02, 5F
謝謝m大,我在想怎麼討到這十天都薪資

02/03 22:20, , 6F
請公司給十天預告工資、資遣費、非自願離職證明
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02/03 23:01, , 7F
不一定阿 看你有沒有滿三個月囉
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02/03 23:02, , 8F
11/2以前到職嗎?
02/03 23:02, 8F
勞基法沒有三個月試用期吧... ※ 編輯: tacss (223.140.23.57), 02/03/2016 23:07:44 ※ 編輯: tacss (223.140.23.57), 02/03/2016 23:09:33

02/03 23:10, , 9F
勞基法沒有"明定"試用期 但是未滿三個月確實可以當天
02/03 23:10, 9F

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叫你走啊
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02/03 23:10, , 11F
只是他要給你資遣費,懂嗎?
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02/03 23:10, , 12F
跟他能不能當天叫你走及不給10天薪資無關
02/03 23:10, 12F
剛才沒注意法條說明,應該是未滿3個月 要勞資雙方協調,我沒看到可以當天叫我走耶 ※ 編輯: tacss (223.140.23.57), 02/03/2016 23:17:56

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未滿三個月 不需提前10天
02/03 23:52, 13F

02/04 01:07, , 14F
勞基法16條去看一下,未滿三個月不需預告
02/04 01:07, 14F
文章代碼(AID): #1MiW2tQk (Salary)
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