[問題] 關於離職預告?

看板Salary (工作職場)作者 (chun)時間10年前 (2016/02/04 20:52), 編輯推噓19(19041)
留言60則, 24人參與, 最新討論串1/1
不好意思,想請問一下,因為我還未做滿一年,在今天下班提離職,預告做到2/14,剛好 是10天預告。 因為老闆早就出國放假,所以跟主管報告,結果主管大怒,說哪有人離職日期壓在假日, 叫公司這段過年期間薪水怎麼給,我又沒來上班等等之類的, 結果主管說他會先收離職單,但是離職日期他會在幫我做更改,然後之後就聽到他打電話 去問勞動局,要是職員提離職公司不準之類的問題,因為不想跟他吵,所以就先離開公司 了,但也很擔心之後會不會沒辦法離開,想請問我這樣離職合法嗎? 因為明天要去做交接,想要請問大家,還需要注意什麼地方,之後才不會被公司刁難?謝 謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.23.221 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1454590344.A.056.html

02/04 21:30, , 1F
做到14日?你只有明天交接?真....
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02/04 21:38, , 2F
真的沒人這樣做的啦!
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02/04 21:40, , 3F
正常10天是有含假日沒錯 但含過年真的太屌了一點XD
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02/04 21:43, , 4F
你是不是賭爛公司很久了 這樣玩
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為何公司這樣玩你?
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因為加班都沒給加班費,就算實施新制還是被強制打卡,
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做到完才能下班,之前請喪假也被刁難,公司假日來幫搬
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家也沒給錢
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請喪假刁難的話....那我同意你玩公司了
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你蠻白目
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可能明天就要你走了
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那請喪假被刁難,這樣的公司就很正常嗎....
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剛同學說,有可能公司要你明天走人,薪水只算到明天!!
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法規不是規定 公司提早要人離開的話 預告薪資一樣給嗎?!
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如果她叫我從簽,日子壓明天,這樣會不會換我違法,
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拿那張單子說我沒10告知
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請喪假刁難的...玩死他們吧
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建議原PO不要重簽,再把提離職的證據備份
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其他東西就放著,不要讓公司有藉口發揮,公司拿你沒辦法
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不要放任無良企業 以牙還牙...
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你應該下班前再mail一次離職信,這樣才做保障,不然主
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管可以裝傻
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幹的好 這才是你應該做的
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不要鬧了 10天前預告是保障公司 像你這種玩法
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肯定是明天先找人跟你交接 最後一天壓2/5號離職
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你既然已經提離職 公司爽當下就可以教你滾
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也不需要開資遣證明 這麼蠢犧牲多賺9天薪水的方式
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第一次見到 還一堆人鼓掌叫好
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何不擺爛等資遣
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最好是只保障公司咧
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科科科
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太有創意了 XD
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聽原PO在推文說的那些被凹的事,那我只能說玩得好!
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原PO Good job
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幹得好!!讓公司知道員工也不是吃素的,重點是有先領
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到年終嗎?
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一切照法律走 那有保障公司的說法 公司要提早叫你走
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就要拿資遣費來
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請喪假也刁?玩死他吧,沒有保障公司的好嗎,公司要你走
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也要預告及資遣
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02/05 09:29, , 41F
原po的做法就是查無不法,但觀感不好
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這……有時候留情面是留給自己,就算再賭爛公司,非必要
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也盡可能不撕破臉,事無絕對。
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02/05 09:54, , 44F
有必要的話就錄音吧
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別鬧了~~如果你還沒有找到其他工作~~好聚好散有很難嗎
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02/06 02:54, , 46F
其他人又沒辦法為你的將來負責~~如果那天在其他地方
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遇到現在的同事或主管~~風評就自己打爛了...
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02/06 02:55, , 48F
這幾年組員離職,我和老闆從來都沒刁難過...
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02/06 02:56, , 49F
就連找到新工作~~我們確認意願後,也曾經3-5天就放人
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之後就算其他公司打來照會他們的表現~~就最多中立回
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但偏偏就是有待N年的同事~~連事先討論都沒說一聲
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在公司當下手機傳訊告,還沒找他討論,不到5分鐘
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02/06 02:59, , 53F
我的系統就看到他已經直接送離職申請了
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一句話以不害我被老闆為難前題,都能配合~~
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結果他只留17個工作天(包含12天特休),等於只再做5天
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02/06 03:03, , 56F
重點是下個月公司有大型重點活動...2個月前告知和訓練
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離職也只是說想留停休息...我和老闆說能先幫忙活動
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再晚1個月就好...結果還是堅持他自己留停的申請日
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02/06 03:07, , 59F
我想..未來被照會時~~我最多不評論,但老闆應該會負評
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02/06 23:34, , 60F
zonnnnn是有沒有看勞基法阿 造謠造的很開心耶...
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文章代碼(AID): #1Miqc81M (Salary)
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