Re: [問題] 網咖薪水 VS 勞基法

看板Salary (工作職場)作者weliche (時雨)時間10年前 (2016/02/11 10:27)推噓4(4推 0噓 4→)

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※ 引述《weliche (時雨)》之銘言：之前有問過相關問題這次是後續上來請教版上的大大 1.有關勞基法月薪的問題是用雙周 84小時 X2 所以一個月上168小時超過168小時以上都是要加班費嗎 ? 如果薪資是勞保最低薪資 20008 一個月工時208小時薪水就是20008 + 40小時的加班費嗎 ? 2.請問勞基法不同行業例如服務業電子業傳統產業會有不同算法 ? 還是只有分時薪跟月薪的差別而已啊? 3.還有關於假日上班問題如果是月休四天只能休一天假日那一個月碰到約7~8天的周休二日上班是薪水都要加倍嗎 ? 還有有推薦比較淺顯易懂的勞基法相關書籍或文章嗎? 謝謝 : 關鍵字原文吃光光 : 最近聽以前待過的網咖裡的妹妹聊天 : 聊到老闆越來越摳她想年後轉職轉職前想跟老闆翻臉 : 因為老闆都跟她唬爛他一切遵照勞基法 : 我之前待過很沒前途很早就閃了... : 我只知道時數超過卻又沒加班費就不符了但是具體點沒法跟她說 : 能否請版上大大開示感激不盡 : 她的工作是早班一天 8 小時月休4天(排休) 只能休一天假日 : 底薪19000 全勤+2000 有勞保沒健保老闆每月會貼給員工950去加保 : 所以每個月沒遲到的話領到的是 21950 年資多一年多500 : 她店長更誇張...店長加給只有3000 要做另一間店的早班跟管兩間店的帳 : 上到水管不通下到老闆傳達事項都是由她 : 話說最近她們大夜班遲到超過三次全勤要被扣惹 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.58.102.142 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1455157641.A.E9B.html

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