[問題] 已提前提離職卻要自己找人?

看板Salary (工作職場)作者 (反過來走走)時間10年前 (2016/02/17 14:27), 編輯推噓10(12215)
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是大學的專任助理 一年一聘那種 已在12/30跟老闆提離職 表示可以做到2/29 離職是因為想專心準備下一個階段的規劃 可能是這部份讓老闆覺得我是非得要期限內離開 感覺不是很積極在找人 過程中也若有似無的說都沒人來應徵之類的云云 今天去找老闆簽離職程序 說人不好找 希望我留到三月中 這部份我踩很死 直接說已有規劃無法再延 (我都提前兩個月提了耶!超想翻桌) 於是又改口希望我能幫忙找人 還把收到的履歷給我要我面試......== 當下有點不知所措所以就拿著了 (現在超後悔) 雖然最後離職單上他還是簽了名 但很怕跑完程序的那天他又反悔...... 現在有點不知該怎麼辦? 1. 不管有沒有接替 時間到走人 2.若老闆反悔不簽最後的名(離職單上第一跟最後ㄧ關皆需簽名)我該如何處理? 很不希望最後離開的不愉快阿......orz -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.170.116.74 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1455690422.A.A7D.html

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跟人資反應,請他們協調
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是學校單位 那是直接找人事室?
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02/17 15:03, , 3F
那就不準走阿 我覺得找到交接的人後 並且等他三個月上手後
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後再離職 才是負責任的作法
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呃 冷靜點......我只是想知道自己站不站的住腳啊~@@
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管他的 剩下的就是他的事了
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站得住腳,時間到就是直接閃人就對了
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02/17 17:00, , 8F
難道公司要裁員還會等員工做好下一份工作規劃再裁?
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樓上突破盲點了....
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離職最大沒聽過? 除非你們合約有其他特殊約定...
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就一般的國科會專任助理聘約@@
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自己找人不準走wwww哈哈慣老闆進化成躺著賺了呢真不簡單
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你12月已經提離職了,把你提離職的資料備份起來
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02/17 17:43, , 14F
時間到就可以走了,畢竟不是不告而別
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要幫面試就面試,至於找不找得到人來接替,是公司問題
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壞就壞在我是口頭提 也沒錄音 當初想法太單純......
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02/17 20:34, , 17F
笑死~ 還負責勒
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這算是少子化的趨勢嗎?XD
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02/17 22:11, , 19F
少子化?為何@@
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都已經簽了名還在擔心什麼?
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人找不到是老闆的問題,只要明確交接就好(口頭和老闆說或
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者紙筆紀錄也可以)
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有簽名他不敢怎樣
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02/18 13:18, , 24F
那我就先把交接事項先好好整理了~
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噓三樓,都要離職了管他去死喔?
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02/18 23:56, , 26F
老闆連找人都懶.....= =
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02/20 17:50, , 27F
現在離職像退出江湖一樣
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02/20 17:51, , 28F
想走還走不了
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02/22 14:04, , 29F
三樓是反諷...
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文章代碼(AID): #1Mn1Asfz (Salary)
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