[問題] 社會新鮮人想做不支薪實習生

看板Salary (工作職場)作者 (咖啡衝浪人)時間10年前 (2016/02/17 18:55), 編輯推噓3(308)
留言11則, 7人參與, 最新討論串1/1
以下為代PO 老婆的公司面試來了一個很有熱忱的休學中碩士生, 但因適合他的職缺要到等到五月中, 而他主動說他願意先到公司做不支薪的實習生, 各位鄉民HR有處理過類似案件嗎? 他已經休學了, 應該不能用在學實習生處理, 那勞健保要怎麼辦呢? 可以私下和他制定和約嗎? ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.13.205 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1455706521.A.063.html

02/17 19:55, , 1F
如果現在就有工作可以丟給他作,也願意讓他先來
02/17 19:55, 1F

02/17 19:55, , 2F
那就直接增加人力就好啊,不然給個最低薪資不就好了
02/17 19:55, 2F

02/17 21:39, , 3F
最低薪資+1,勞健保不用說是一定要的 ~
02/17 21:39, 3F

02/17 22:47, , 4F
所以不支薪來上班是不合法的嗎?
02/17 22:47, 4F

02/17 23:06, , 5F
不合法的。
02/17 23:06, 5F

02/17 23:11, , 6F
不要用他,如果公司沒有非要他不可的理由,免得後來被反咬
02/17 23:11, 6F

02/17 23:11, , 7F
一口
02/17 23:11, 7F

02/18 02:41, , 8F
該給要給,不給被檢舉後賠更多,沒人知道他會不會檢舉
02/18 02:41, 8F

02/18 09:56, , 9F
開個志工缺給他阿 這要求
02/18 09:56, 9F

02/18 11:48, , 10F
開志工缺的話,就不需再給付薪水和勞健保了嗎?
02/18 11:48, 10F

02/18 11:48, , 11F
會不會有違法的問題?
02/18 11:48, 11F
文章代碼(AID): #1Mn56P1Z (Salary)
文章代碼(AID): #1Mn56P1Z (Salary)