Re: [問題] 請問現在上班16小時有勞基法嗎?

看板Salary (工作職場)作者mrforget (財去人安樂)時間10年前 (2016/02/17 20:20)推噓5(5推 0噓 11→)

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勞基法。第 22 條工資之給付，應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一部以實物給付之。工資之一部以實物給付時，其實物之作價應公平合理，並適合勞工及其家屬之需要。工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。首先要先看你跟公司簽約的契約，是否有仔細記載曠職要罰多少錢。 (不過你並沒有曠職吧!?我看原文你是說你離職) 而且公司要罰你全部的錢是不可能的，要有對價關係，假設你曠職了，如果公司沒有因為你今天曠職有甚損失，根本不可能罰你全部的錢。只要公司不給你錢，再找一次勞委會去就對了，保證吐出來。公司現在對你說的每一句話都錄音，文字都copy當證據才是你現在要做的。公司現在只要哭夭你任何話，要扣你錢等等，你就回請貴公司晚點自己跟勞委會說，謝謝。其他不必理。 ※ 引述《alracne0506 (驀然書生)》之銘言： : ※ 引述《alracne0506 (驀然書生)》之銘言： : : http://i.imgur.com/yakO2Qf.png

: : http://i.imgur.com/X1BZASZ.png

: : 如上 : : 我們公司現在是保全接信義區的案點 : : 但最近公司情形讓我有點錯愕跟難待。 : : 當初應徵的時候時薪是說135 後來開始上班的薪水完全跟當初說的不同 : : 變成小月大月，小月時薪135，大月時薪就改129.6 : : 然後現在突然公司大調度政策規模 : : 有時候連班表都不事先告知 : : 像昨天上班就詢問我要調 (中天新聞) 案場，時薪改為105~110 非常少。 : : 後來又改了其他地方(中國時報) 案場，時薪不曉得，但我只知道不划算 : : 因為我住新北地區蠻遠 : : 到這兩個案場都很遠，原本的距離我是算的剛剛好 : : 現在薪資越來越少又不事先告知換點及休假的休改 : : 現在又許多16小時 (E班) : : 看上圖有很多人都是連上16小時.. : : 然後我已告知公司要辭職但有可能會變成我今天的8小時班的薪水無故扣給別人 : : 這樣對嗎? : : 昨晚已經拍照打卡 / 班表傳給勞工局，希望勞工局能看見 : : 負責人：朱慎光主任 : : 強固保全台北總公司 : : 電話:02-2550-2617 : : 傳真:02-2550-3933 : : 地址:台北市延平北路二段202號12樓 : 請問假如說這間公司知情我報勞動局 : 現在公司要扣掉我全部薪水也就是說半毛都拿不到 : 該如何解決? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.139.174 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1455711659.A.EF2.html

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