Re: [討論] 離職的痛苦好難過

看板Salary (工作職場)作者mrforget (財去人安樂)時間10年前 (2016/02/22 00:55)推噓3(4推 1噓 2→)

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第一次工作對吧。我第一次吃人頭路時就遇到爛公司，我一個星期就想提辭職了。老闆也是一直哭夭現在的年青人很沒責任感。我撐了一個月後還是辭職了。後來我發現公司真的要留你，自然錢錢就會多發些給你了。其他甚共體時艱全都是屁話。你辛苦的工作換來的只是老闆車一台一台換，房子一間一間買。台灣經濟環境衰退，但是卻有三十多個上富比士排行榜。 WHY??? 就是壓搾員工，勾結政府坑來的。你真的顧及小孩，那就弄個電子信箱或FB社團給家長加入就好了。跟你說，沒幾年，你就會發現越來越少人跟你連絡。每個人都有每個人的環境。你生命中遇到的那些愛小孩重感情的老師現在還有每個月跟你連絡嗎!? 別說每個月，每半年，每一年連絡一次有沒有!? 家長問為何離職就直接說，因為我現在時薪只有120，沒勞健保，我得為未來著想。你現在最重要的就是檢舉這間補習班沒勞健保，順便看有無合消防規範才是真的。 ※ 引述《wawacraig (發費雯)》之銘言： : 我是某補習班的國中班導師，正職工作半年，負責的工作除一般事項外，還有集體加強輔 : 導 : 英文加強輔導一次的人數通常20人，數學輔導甚至有時候全班50人都要上，而數學輔導的 : 形式幾乎是重上一次正課… : 上著上著，不斷的加班，沒有勞健保和身體的病痛纏身，讓我覺得很想離開，3萬整的薪 : 水似乎太過沉重 : 我沒有遞辭呈的經驗，所以一開始我只說要離開，希望盡快有人手交辦，後來因為下定研 : 究所的考試準備，日期開的明確… : 老闆質疑我反覆，而且沒有責任感陪孩子成長？又說我沒有為公司帶來效益，害他又增加 : 雙倍成本找人接班(是否間接證明我被過度使用) : 我最不高興的點是我身體不好，卻被念是我不懂照顧自己，完全撇去平常狂加班的問題； : 二者我有上台輔導全班能力，換算時薪卻連基本工資都沒…生病的時候也沒有勞健保可以 : 支付 : 也許我有很多不足或缺點，但我真的很努力為公司打拼，想策畫編教材，我不是正式授課 : 老師，卻要負責所有科目的成敗…我很不甘心的想，那我當初應徵上台老師，不就可以避 : 免這種事情，備受尊重，也不用負責打掃云云… : 我是很念感情的政大人，我不捨孩子，但我更怕留下來，只是120時薪無限制地責任循環 : ；有時想想可笑，陪讀國中生時薪都有300，我卻因為我菜鳥，所以只能領「學徒」的錢 : ，領120拼上台輔導授課… : 我感激舞台及機會，但又何惦念(老闆)自己的苦日子，當初拜師繳十萬學費才學到上課… : ，如果我付錢可以得到應有的尊重，那為何我好像沒有盡頭看不到未來 : 「你不是團隊一份子，所以你只能…」 : 我極度後悔研究所的事讓老闆知道，他打電話請人談優待價錢，但我不想人生繼續困在12 : 0,及那群該死天真可愛的學生感情，做出讓我可能後悔一生的決定！唉，真的難過自責又 : 憤怒 : 如果是你們會怎麼做呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.6.28 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1456073756.A.829.html