[問題] 試用不適任是寫辭呈嗎

看板Salary (工作職場)作者 (Liam)時間10年前 (2016/03/07 10:23), 編輯推噓8(8010)
留言18則, 14人參與, 最新討論串1/1
今天主管說不適任 到今天為止 他拿了辭呈給我寫 這是正確的嗎 還是要拿非自願離職呢 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.33.225 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1457317391.A.D8C.html

03/07 10:31, , 1F
他要開除你就是非自願離職
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03/07 10:32, , 2F
所以我寫辭呈是錯誤的嗎?
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回樓上,錯誤的..
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你寫了就啥都拿不到.
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03/07 10:41, , 5F
那要怎麼跟主管說呢
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就說 我不是自願離職為什麼要寫這個
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他說你不適任=資遣,你自認不適任=離職。
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如果沒滿三個月,我會簽一簽省事
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1.勞基法沒有試用期這種鬼東西 2.三個月 自願和資遣一樣
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03/07 11:24, , 10F
同樓上,沒滿3個月自己簽一簽省麻煩,反正你也拿不到什麼
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不能苟同簽一簽省事的想法。難怪勞基法這麼多公司都
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不落實。
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請貴公司依法資遣!(請記得錄音, 或白紙黑字)
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簽了什麼都拿不到 但業界很小 留給自己後路名聲也很重要
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要求非自願離職證明,我也是三個月內不適任離職的
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有證明才能請補助
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03/07 19:23, , 17F
講現實面 未來還想在同產業 簽一簽快走 若沒有 請他
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03/07 19:23, , 18F
給資遣費 但基本上我也是不能苟同放任這些公司這樣做
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文章代碼(AID): #1MtEOFsC (Salary)
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