Re: [問題] 去年畢業新人想轉剪輯行業的擔憂
小魯年輕時在曾在一家多媒體公司當過IT.
公司因為主要是做多媒體相關業務.因此公司設有剪輯部門.
先談一下剪輯部門的工作性值
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工作不外乎是剪輯音樂和影片,音樂是副歌部分。
(手機答鈴)
影片多為預告片或節目,或是情色相關.
部門設有4個職位。1個部門主任,另外3個一般職位。
薪水部分是26K~38K
工作不用排班,但有績效壓力(每天有規定剪輯多少部或多少曲)
和部門主管談過,這樣的工作其時很沒有專業可言。
任何人只要經過短暫的軟體使用訓練後即可上工上手。
至於剪輯的好壞? 只要別太離譜.沒人會在意
差異只在產量。有人一天可以剪50部,有人一天30部不到。
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2009年是薪水的一個分界點。(22K專案)
部門除主任外,剩餘3個職缺全部資遣改22K或外包制。
即使是後期來的正式職缺,也全都是26K起薪。
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我想說的事是,這類型的剪輯工作在台灣毫無專業可言。
取代性值高。所謂的產值產能只在剪輯部數的多寡.
趁年輕原PO能換能離開的話,建議離開。
這類型的公司在台灣也沒幾間。
往往只是換公司職位和工作內容還是相同。
薪水成長幅度有限。
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至於原PO所說去大陸部分。40K就別想了。
不被當成免洗就不錯了.
公司會錄用原Po的原因(台灣人)
我想只有便宜.奴性.能溝通這三點吧~.
大陸薪水現在都比台灣高了,錄用大陸人還要5險1金。
大陸人誰管你責任制啊!!
※ 引述《vivi2004110 (黑色薔薇)》之銘言:
: 小妹是去年私校影視藝術系畢
: 因為對剪接有興趣,畢業後也希望從事相關行業,兜兜轉轉進了新聞業,目前的工作內容
: 大約是剪新聞片等等其他雜事
: 正職28K,排班制,一班8H
: 目前的工作和自己的期望值有一定的落差,對於剪輯只要求快、順、符合文稿內容,六個
: 月下來提升了很多對於時事的敏感度和剪接速度,但其他更深的動畫、調色、聲音配樂根
: 本用不到也學不到
: 往上升上去就是編輯或是轉記者,但自認自己在文字上無法適應新聞業的高壓生態,目前
: 希望轉到純後製的工作
: 主要想問的就是...台灣的媒體市場(剪戲、廣告、節目等等),目前前景好嗎?
: 主要是應徵到一份覺得很可怕的工作,對於未來有點不安@@
: 這份工作是剪戲劇類,要出差到大陸跟劇組,每次出差的地點不一,劇組在哪就必須在哪
: ,一次大約跟3-4個月不等,全程關在飯店剪接,責任制
: (以之前讀書的經驗來看.....就是沒有休息的瘋狂工作三個月啊....)
: 回台灣沒有補假等等,沒事的話來中午來公司下午可以回去+休二日,有事的話.....責任
: 制
: 試用期20K,過了後25K,約聘,沒有出差津貼補助,沒有旅遊險,視你的能力加薪
: 以上待遇讓我驚嚇萬分,如果是在台灣,為了洗資歷我或許還可以咬咬牙上了,但是出差
: 到大陸都這個待遇....我擔心的是,自己熬了許久,拼肝拼腎,也頂多40K或不到....
: 想問問媒體業的前輩們,目前的影視都這個行情嗎?是否還是繼續在新聞或其他電台會比
: 較穩妥....
: 如果繼續待在現在公司,有些來兩三年拿優等績效的薪水也還是28k,有考慮是否在目前
: 公司待滿1年再轉,讓履歷好看一點(公司的名氣還是不錯的這樣)
: 但又有擔憂,自己期望的工作內容和目前並不符,是否在浪費自己的時間(新公司可能認
: 為我的經歷沒有價值之類的),早點找到早點跳?
: 為了我的興趣和愛跳去剪輯當奴才又是真的好嗎?
: 實在是心裡疑問懷疑恐慌很多,很多問題都在繞圈圈…………
※ 編輯: kaki0919 (60.251.54.214), 03/15/2016 13:59:44
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