[問題] 主管一直秀下限怎麼辦

看板Salary (工作職場)作者 (one shot one kill)時間10年前 (2016/04/05 21:51), 10年前編輯推噓19(20112)
留言33則, 23人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
近期公司再推一個新專案由我一個人carry... 因為是用近一兩年的技術開發所以主管也不太懂 更精準的說主管的技術至少都是5~10年前的舊技術 不過又要維持主管的風範?所以討論專案時都會“秀下限”說一些舊思維的建議 舉例來說,要是現在要開發一隻手機 主管大概會說 :為什麼沒有實體鍵盤可以按,這樣使用者怎麼會用啊之類的... 小基層:可是現在手機主流都是用虛擬鍵盤啊啊啊,像是某某某大廠...等 主管:叫你改就改(搬出主管架子壓) 這時真的只能無奈攤手了,心中有千千萬萬個X 不過他是主管,我只是個小基層所以也沒辦法怎樣 想請教前輩,遇到這種不懂裝懂的主管該如何是好... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.206.33 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1459864260.A.06D.html ※ 編輯: ntme (114.36.206.33), 04/05/2016 21:51:41 ※ 編輯: ntme (114.36.206.33), 04/05/2016 21:52:26

04/05 21:59, , 1F
相同困擾想問+1
04/05 21:59, 1F

04/05 22:27, , 2F
如果有會議記錄 就把主管名子備註上去 讓他有以後出事
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04/05 22:27, , 3F
讓他全權負責的類似的字眼
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04/05 22:29, , 4F
我也有這困擾,只是我是寫文案的..
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04/05 22:29, , 5F
這種主管真的很糟= =
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例如:經會議中討論 XXX主管指示依實體鍵盤修改
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04/05 22:39, , 7F
我遇過,結果上層不滿意 就推給你,再一次我就加備註,
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他覺得不乖乖當墊背那我就桶掉妳 。
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04/05 22:41, , 9F
無解,除非你主管的主管能看到你
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04/05 22:45, , 10F
你就秀上限不就好了嗎...
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04/05 23:14, , 11F
按照他的話做,開會留記錄就好
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你的身分只有執行時,就執行。另外你的英文很怪
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04/05 23:18, , 13F
我覺得文案…還是盡量聽前輩的,因為有太多人自以為文
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筆好,但根本抓不到市場…
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04/05 23:56, , 15F
我也有這困擾... 重點是全公司都知道我講的是對的
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04/05 23:57, , 16F
但公司的小主管就和我說 你就做嘛 反正最後責任他扛
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04/05 23:57, , 17F
但誰知道責任是不是都他扛...
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你可以把他講的東西列為A方案 再提自己的B方案出去
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就備註吧 如果那主管是老闆就快逃吧...
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所以你上限有比他下限高嗎?
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他是主管當然聽他的,但是記得留下是他指示的任何證據
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04/06 01:20, , 22F
你的主管應該大你20歲以上? 應該也不是開明主管?
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04/06 06:24, , 23F
78的主管 留記錄沒用阿 還是想盡辦法虛偽打哈哈
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呼龍過去 然後私下找你報復 有時候反而是自己
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背黑鍋
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04/06 07:58, , 26F
實體按鍵...那是老人機嗎
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04/06 08:37, , 27F
有這種主管就別待啦
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04/06 08:57, , 28F
78還在做?應該是老板吧
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04/06 09:28, , 29F
會議記錄很重要,記得要留檔並cc給相關人士。
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04/06 13:37, , 30F
感覺有嚴重的秀下限與現實極度脫節 就要準備逃了
04/06 13:37, 30F

04/06 17:28, , 31F
為什麼你寫的視覺不像SMT那樣......
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04/07 08:16, , 32F
把專業的優劣面說出來,而不是舉某大廠這種例子會比較
04/07 08:16, 32F

04/07 08:16, , 33F
好。
04/07 08:16, 33F
文章代碼(AID): #1N0yB41j (Salary)
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