[問題] 資遣費算法 / 非自願離職

看板Salary (工作職場)作者時間10年前 (2016/04/06 15:17), 編輯推噓5(504)
留言9則, 6人參與, 最新討論串1/1
公司的老闆一年12個月,有8個月都在國外 我進來這間公司大約4個月, 跟老闆碰面的機會用手指頭數都數的出來, 但是老闆卻聽信閒言流語和本身的喜好善惡, 美其名是勸退我,但是聽得出來要我離職. 但是在溝通的當中, 我口頭跟他說那我就做到4月底, 我也跟她說我每件事情都有做好, 沒有遲到早退, 交辦的事情都有完成, 我很不甘心, 我也跟同事相處融洽, 為何就是要因為小人的閒言流語就要勸退我 隔天,我寫信給老闆,我跟他說我不會離職, 我會一直繼續工作. 想請問的是: 1)公司規定上下班不用打卡, 如果這樣,我能要到資遣費嗎? 2)我該利用甚麼管道申請/申訴呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.230.179 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1459927046.A.BC4.html

04/06 16:26, , 1F
直接提出要就資遣你 不然你會一直待下去
04/06 16:26, 1F

04/06 16:27, , 2F
要就資遣你啊 不然你聽他吠?
04/06 16:27, 2F

04/06 20:11, , 3F
你已自行提出離職,反悔不想離職老闆可以不答應
04/06 20:11, 3F

04/06 20:31, , 4F
別聽樓上講 對方沒錄音都不算拉~
04/06 20:31, 4F

04/07 11:14, , 5F
嗯 沒錄音不算
04/07 11:14, 5F

04/07 20:11, , 6F
上班不打卡 違法可檢舉
04/07 20:11, 6F

04/11 05:46, , 7F
可以申請勞動檢查,沒有打卡證明就算違法!勞動檢查具名
04/11 05:46, 7F

04/11 05:46, , 8F
但要求保密,以公文方式回覆,之後可以以雇主違法勞基法
04/11 05:46, 8F

04/11 05:46, , 9F
為由申請非自願離職
04/11 05:46, 9F
文章代碼(AID): #1N1BW6l4 (Salary)
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